Responsable Technique Des établissements Scolaires

**La Ville de Schiltigheim recherche un-e**:
**RESPONSABLE TECHNIQUE DES ÉTABLISSEMENTS SCOLAIRES**

Cadre(s) d’emplois : Adjoint technique à agent de maîtrise

Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public

Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine (aménagement du temps de travail à 37h/semaine avec 12 jours de RTT/an)

Date prévisionnelle de recrutement : 03/11/2025

**INTRODUCTION**

Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.

La Ville de Schiltigheim recrute un-e responsable technique des établissements scolaires.

**ACTIVITÉS**

**1. Assurer des missions liées à la sécurité**:
− Assurer la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations

− Assurer la surveillance des aires de jeux selon le protocole établi

− Maintenir une signalétique efficace en matière de plans d'évacuation

− Informer la hiérarchie de tout incident technique, tout problème de sécurité

− Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (fermetures, alarmes, extincteurs etc...)

− Gérer les clés des bâtiments avec la tenue d'un registre des détenteurs de clés

**2. Assurer des missions liées à l’entretien des bâtiments**:
− Accueillir les entreprises ou les agents des services techniques chargés d'effectuer des travaux dans l'enceinte de l'école

− Réceptionner et répartir le matériel scolaire livré par les fournisseurs en collaboration avec la direction de l'école

− Entretenir quotidiennement les cours de récréation et les abords de l'école

− Maintenir l'accessibilité aux installations (trottoirs et entrées attenants à l'école, cour, en cas de neige ou de verglas)

− Sortir et rentrer les poubelles

− Effectuer les travaux d'entretien courant et les petites réparations

− Vérifier le bon fonctionnement des équipements de base : chauffage, ventilation, éclairage

− Repérer les pollutions ou dégradations dans les écoles

− Vérifier, en lien avec le référent technique, les travaux réalisés par le CTM et/ou les entreprises

**PROFIL RECHERCHÉ**

**COMPÉTENCES**:
SAVOIR-FAIRE:
− Connaissance de base des ERP

− Maîtrise des différents corps de métiers techniques (bâtiment, entretien, maintenance)

− Utilisation d’outils manuels et mécaniques pour le nettoyage, le balayage et le vidage

− Connaissance et utilisation des produits d’entretien et de désinfection

− Capacité à réaliser des petits travaux courants grâce à une bonne habileté manuelle

− Organisation, anticipation et gestion des priorités

− Esprit d’analyse, méthode et rigueur

− Capacité à travailler en autonomie, en équipe et à rendre compte

SAVOIR-ÊTRE:
− Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité

− Capacité d’écoute (usagers, collègues, hiérarchie, partenaires)

− Aptitude à la communication claire et adaptée avec différents interlocuteurs

− Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

− Réactivité, disponibilité et adaptabilité

− Sens de l’initiative et de la responsabilité

− Esprit d’équipe et de coopération

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

Durée hebdomadaire de service : 35h/semaine (aménagement du temps de travail à 37h/semaine avec 12 jours de RTT/an)

**Prise des congés durant les vacances scolaires**

Gestion technique de plusieurs écoles

Possibilités de remplacements ponctuels sur d’autres sites scolaires

Ou par courrier à l’adresse suivante:
Mme La Maire

Direction des Ressources Humaines

110 route de Bischwiller

67300 Schiltigheim

**Informations sur l’offre**:
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/11/2025