Cadre de Sante Aux Urgences

**Descriptif**

Situé au bâtiment Gaston Cordier, le service comprend:
Zone d’accueil d’urgence RDC:

- 2 accueils avec poste d’Infirmière d’Organisation d’Accueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux
- 16 boxes d’examens, 1 box dédié aux « sutures » et 1 box dédié « plâtres »
- 1 box d’entretien psychiatrique
- 1 salle d’accueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)
- Des zones d’attente intérieure et une salle d’attente extérieure.

Circuit court:

- 3 boxes
- Une salle d’attente de 16 places.

UHCD au 1er étage:

- 24 lits d’hospitalisation dont 4 lits d’USR équipés de matériel de surveillance et d’assistance.

Composition de l’équipe
L’équipe d’encadrement est composée:

- Un cadre supérieur de site, responsable des secteurs des Urgences et du SMUR
- 5 cadres sur la grande équipe (jour/garde)
- 2 cadres sur les équipes de nuit.

L’équipe paramédicales des Urgences et du SMUR comporte 134 professionnels soignants.
Horaires et amplitude du poste de travail
- Horaires de jour amplitude 07h00 - 21h00
- Cadre au forfait
- Travail le week-end et jours fériés selon roulement

Missions permanentes : le cadre paramédical de santé:
Assure le management
- Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements)
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels)
- Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques ).

Assure la gestion
- Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon l’activité et la charge en soins
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils)
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux
- De la maintenance et logistique des équipements dédiés.

Anime et accompagne l’équipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets
- Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de DMU)
- Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles)
- Qualité et sécurité des soins (suivi d’indicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH)
- Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel).
- Mise en place de projets.

Coordonne l’encadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants
- Recrutement et mise en œuvre d’une politique d’accueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs
- Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins.

Assure le reporting de l’unité
- Auprès du médecin responsable d’unité
- Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).

Missions spécifiques : le cadre paramédical de santé participe:

- Aux réunions institutionnelles (vie du site, instances locales et GH) et l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins du GH
- Aux groupes de travail transversaux (qualité, gestion des risques et évaluation des pratiques professionnelles)
- Au suivi et bilan des activités médico-économiques du DMU et du service (suivi des codages de l’activité du service, des indicateurs et tableaux de bord internes) et contribution aux plans annuels d’équipements, travaux et informatiques du DMU)
- Aux missions transversales au sein du DMU et du service (audits, formation, enseignement et recherche paramédicale)
- Aux actions de communication (publications et congrès)
- A la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et matériels.

Compétences et qualités attendues:

- Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Valeurs institutionnelles.

Savoir faire requis:

- Expérience de cadre paramédical de santé souhaité : management d’équipe, travail en réseau, prise de décision, conduite de réunion, prise de parole en public, accompagnement au changement
- Expériences professionnelles divers