Coordinateur de Développement Social

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.

Par leurs actions, ils recréent des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. **Vivre tout simplement.**

Par leur voix, ils incitent la société à changer de regard sur la vieillesse, et favorisent l’engagement citoyen.

Les Petits Frères des Pauvres représentent aujourd’hui en France un réseau de plus de 13 000 bénévoles et 600 salariés dans plus de 370 équipes d’action.

Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées.

Sous la hiérarchie de l’adjointe de direction régionale, vous animez le projet associatif des PFP sur une zone géographique dont vous êtes référent-e (**secteurs Ouest Hérault et Pyrénées-Oirentales**) selon 3 axes : Accompagner des personnes âgées isolées, agir collectivement (vie d'équipe de bénévoles), témoigner/alerter (en interne et en externe).
- Vous veillez au respect et à la transmission des repères associatifs auprès des équipes de bénévoles et au soutien de celles-ci dans leur organisation et leurs projets.
- Vous soutenez et impulsez l'action des équipes de bénévoles sur leurs territoires d’actions et apportez un soutien à l’élaboration de leurs projets.
- Vous veillez à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord.).
- Vous soutenez l’élaboration et le suivi du budget en lien avec les bénévoles en veillant au respect des procédures et principes comptables de l’Association.
- Vous soutenez et impulsez le développement des actions de l’Association, en lien avec les partenaires et avec une attention particulière portée aux territoires fragiles (quartiers prioritaires, zones en milieu rural.).
- Vous travaillez au sein d’une équipe régionale, en lien étroit avec l’adjointe de direction, vos pairs et, prioritairement avec les bénévoles engagés dans la mise en place du projet associatif PFP ainsi que les équipes engagées sur les territoires nommés plus haut.

**Compétence(s)**:

- Travail en collaboration avec des acteurs bénévoles (approche collaborative; soutien à vie associative).
- Participation à la définition de la stratégie de développement de l’association sur un territoire, avec une attention particulière aux territoires fragiles.
- Gestion de projet (dont l’évaluation de l’action et l’accompagnement budgétaire).
- Techniques pédagogiques (approches collaboratives), techniques de communication
- Capacité de travail en partenariat (partenaires associatifs, acteurs locaux, institutionnels).
- Connaissances des outils bureautiques (office 365 ), d’internet et des réseaux sociaux

**Qualité(s) professionnelle(s)**
- Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
- Créativité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte, adaptabilité, diplomatie
- Force de développement
- Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs est un plus

**Particularités liées au poste**:
Déplacements fréquents, PC et téléphone portable, tickets restaurants

Possibilité d'horaires décalés (soirs et week-ends)

Permis B exigé

**Diplômes & Expérience**: Licence ou Master en Développement social, Métiers de la relation & développement social, Intervention sociale, DEJEPS ou diplôme Bac + 2/3 (DUT Carrières sociales, assistant social, CESF).