Responsable de Contenu E-commerce

The vente-privee group has consolidated its various European brands, together made up of 6000 employees, under one unified conglomerate: Veepee. This coalescence marks a new chapter in its European history.

With Privalia, vente-exclusive, Designer & Friends, Eboutic and vente-privee, Veepee achieved a 3.7 billion Euro turnover as of 2018. Present in 14 countries now, Veepee is taking a leading role in the European digital commerce landscape.

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

**Are you eager to learn? **Veepee offers you a variety of trades to develop your career, enabling you to renew your skills constantly. Tech, logistics, sales, marketing, sales production: join us on an exciting, digital-centered journey.

Intégré-e au sein de l'équipe marketing BtoC de la Business Unit immatérielle de Veepee, vous êtes expert-e de la configuration et de la mise en ligne de nos ventes évènementielles sur nos offres et vous gérez des projets transverses liés à votre activité.

Le-La Content Manager, se positionne en véritable acteur du changement au sein du pôle et de la BU Immatérielle et est un référent clé sur les divers types de technologies et lignes de produits. Il-Elle gère des comptes stratégiques pour la BU immatérielle dans le secteur loisirs.

Un-e Content Manager devra notamment assurer les responsabilités suivantes:

- Assurer le processus de production des ventes de A à Z en autonomie : Définir et appliquer la stratégie merchandising et le brief créa, optimiser le contenu des ventes, paramétrage, suivi post-vente et analyse de performance, avoir un rôle de coordination interne & externe.
- Assurer la montée en compétences de ses collègues et des nouveaux arrivants en tant qu’expert-e,
- Diriger des projets transverses permettant de faire évoluer les process, outils et le business global,
- Participer aux rendez-vous commerciaux, développer une réelle collaboration avec les partenaires et les accompagner sur de nouveaux process & mises en avant de leurs produits,
- Challenger les autres services (marketing, product, B2B) pour développer les synergies et maximiser les performances,
- Développer une réelle expertise et agilité sur l’ensemble de la BUI (marques, lignes de produits, destinations ).

Un-e Content Manager devra avoir une excellente vision de son pôle mais également de l’ensemble de la BUI car il-elle intégrera une équipe avec une activité sur le loisir mais aussi sur la régie publicitaire de Veepee (Veepee|ad) et sera amené-e à intervenir aussi sur des sujets médias en cas de besoin.

**Profil**:
De formation supérieure (minimum bac+5), vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans le secteur loisir idéalement.
- Vous êtes curieux-se, proactif-ve, autonome et responsable de l’ensemble de vos actions.
- Vous devrez faire preuve de polyvalence et d’un excellent relationnel pour vous adapter à différents interlocuteurs (internes comme externes).Une grande rigueur et un sens de l’organisation seront nécessaires pour mener à bien ses missions.
- Vous maîtrisez les indicateurs de performance (taux de transformation, panier moyen ) ainsi que les outils et les techniques de merchandising.
- Vous avez de bonnes connaissances des différentes méthodes d’analyses (SWOT ) et une excellente maîtrise de Google Sheet & Gmail.Vous maîtrisez l’anglais et le français

**Informations complémentaires**:
Au sein du Groupe, nous procédons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant.
- La possibilité d'avoir jusqu'à 7 semaines de congés payés par an
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine
- Intérêt et participation
- Des locaux refaits à neuf en flex-office
- Des distributeurs Foodles pour des déjeuners sains et responsables
- L'accès aux salles de sport du groupe avec des tarifs membres
- Des chèques vacances et chèques cadeaux
- Un programme de cooptation
- Prise en charge du titre de transports à hauteur de 50% par l'employeur
- Mutuelle d'entreprise