Chef de Service Educatif

**Le contexte**

Au cœur du Parc naturel régional de Camargue, l'association « L’Essence Ciel » gère depuis 2000 un Foyer d'Accueil Médicalisé FAM « Le Hameau du Phare » destiné à accueillir des adultes porteurs de Troubles du Spectre autistique et apparentés à Salin de Giraud (sur la commune d’Arles à 35 km du centre-ville).

Dans un cadre verdoyant et familial, l’établissement accompagne 30 personnes (hommes et femmes) réparties sur 5 villas de 6 personnes sur un terrain de 2 hectares.

Au sein d’une équipe dynamique et force de propositions (50 personnes), le chef de service socio-éducatif gère le quotidien de l’établissement. Il a en charge tous les aspects de l’accompagnement des personnes accueillies et il est en lien avec tous les acteurs des prestations directes et indirectes.

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Vous êtes une personne fédératrice, dynamique, positive, organisée et créative. Vous savez établir un plan stratégique, vous êtes autonome dans votre travail, et vous êtes en capacité de prendre des initiatives, des décisions et de respecter les échéances.

Vous savez être cadrant tout en étant à l’écoute.

Femme/ homme de projet, vous aurez à poursuivre la dynamique des spécificités d’accompagnement des personnes avec TSA et la réponse accompagnée pour tous et animer la réalisation des objectifs contractualisés dans le cadre du CPOM.

**Missions**:

- Sous l’autorité de la direction et dans le cadre du projet associatif, vous conduirez la mise en œuvre du projet d’établissement, dans le respect de la règlementation.
- Vous instaurez et animez une dynamique collective et une transversalité entre les différentes fonctions supports.
- Votre positionnement bienveillant contribuera à instaurer un cadre de travail serein et apaisé pour les équipes et un lieu de vie sécurisant pour les personnes accompagnées.
- Dans une démarche participative, vous animez les coordinateurs d’unité de vie.
- Vous soutenez et accompagnez le collectif de travail dans ses évolutions, optimisez le travail des équipes et supervisez l'atteinte des objectifs et / ou des actions à mener, identifiez les besoins en formation et assurez le dialogue social et le respect de la réglementation du droit du travail.
- Vous assurez le positionnement territorial (partenariats et coopérations).
- Vous accompagnez la mise en œuvre de l’évolution des politiques publiques (RAPT, Serafin-PH ).
- Vous veillez au bon accompagnement des personnes accueillies, dans le respect de leurs droits, en termes règlementaires et organisationnels en adéquation avec la démarche d’amélioration qualité et en favorisant une réflexion éthique.
- Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, en référence aux obligations réglementaires et vous pilotez la réactualisation des outils correspondants (DUERP)
- Vous contribuez au pilotage de la démarche qualité dans le respect des orientations définies par la Direction.
- ü Vous suivez l’utilisation des ressources allouées aux activités éducatives et faites remonter les besoins identifiés ;
**Les actions principales attendues sont**:

- Évaluer et mesurer les actions menées par les unités, en rendre compte à la Direction,
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires, apporter un appui technique aux professionnels,
- Organiser le travail des équipes, programmer et contrôler les activités du service, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings,
- Evaluer les besoins en remplacement ou en renforcement des équipes à proposer à la direction,
- Contrôler les temps de travail des professionnels du service et transmettre les éléments variables approuvés et signés au service comptable en vue de la paie,
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain,
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des unités, des activités avec les partenaires,
- Informer les parents et/ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des usagers et des évolutions du projet personnalisé,
- Veiller aux bonnes relations avec les familles et à régler les dysfonctionnements, Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées,
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies dans la mise en œuvre du Dossier Unique de l’usager numérisé.
- Assurer l’interface entre les services de l’établissement (services logistique et des environnements, comptabilité et ressources humaines)

**Profil**: CAFERUIS avec une expérience d’encadrement réussie d’au moins 5 ans dans le secteur sanitaire et social.

**Compétences attendues**:

- Pilotage stratégique
- Accompagnement au changement
- Connaissances exigées en gestion d’ESMS, secteur médico-social
- Maîtrise des techniques de management et de gestion de projet
- Gestion et développement de projets i