Cadre de Santé en Pédiatrie Polyvalente

**Conditions pratiques**:

- Fonctionnaire
- Catégorie A
- Soignant
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Débutant accepté
**Niveau d'étude requis**:
Bac +2 à Bac +4

**Diplôme requis**:
Diplôme de cadre de santé

**Permis requis**:

- Permis non obligatoire

**Prise de poste**:
25/11/2024

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:
‹
- 38700 La Tronche, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes- 38700 La Tronche, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes›

**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
Cadre de santé paramédical den service de pédiatrie polyvalente

**Missions du service**:

- Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une hospitalisation programmée ou relevant de l’urgence, pour:

- pathologie médicale aigue, chronique ou saisonnière,
- pathologie neurologique avec prise en charge chirurgicale (pré-opératoire et post-opératoire),
- bilan programmé à visée diagnostique ou thérapeutique,
- situation d’urgence en lien avec la maltraitance et l’enfance en danger,
- risque somatique au décours d’une pathologie pédopsychiatrique.
- Accueillir et prendre en charge les enfants de la naissance à 18 ans dans le cadre d’une hospitalisation relevant d’une autre spécialité pédiatrique en cas de saturation des unités d’hospitalisation.

**Activités quotidiennes principales**
- Assurer la gestion du service en collaboration avec le cadre supérieur de pôle et l’encadrement médical.
- Manager les équipes paramédicales (IDE/IPDE/AP/AS/ASH)

***Activités périodiques et/ou transversales**:

- Participer au staff médical quotidien.
- Participer à la réunion sociale hebdomadaire.
- Assurer le lien ville-hôpital pour faciliter la prise en charge et la poursuite des soins à la sortie de l’enfant (prestataires de soins ou de services, réseaux)
- Organiser si besoin des réunions pluridisciplinaires ou éthique autour de la prise en charge des enfants dans le cadre des projets de soins individualisés.
- Participer aux réunions trimestrielles morbidité/mortalité.
- S’impliquer dans la dynamique de l’équipe d’encadrement du pôle Couple-Enfant filière Enfant : réunions, missions transversales, projets communs,
- Maintenir des liens avec les instituts de formation et contribuer à la formation des futurs professionnels,
- Participer à la vie institutionnelle : s’impliquer dans un groupe de travail transversale.

**Activités spécifiques du secteur**:

- Travailler en collaboration et pluridisciplinarité avec les différents intervenants de l’unité.
- Organiser l’intervention des associations et bénévoles qui interviennent dans l’unité.

**Profil recherché**:
ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES
- Animation des réunions d’équipe (au minimum 1 fois par trimestre)
- Points réguliers avec le cadre supérieur du pôle.
- Réunions bi-mensuelles des cadres de santé du pôle
- Réunions institutionnelles mensuelles des cadres de santé
- Réunions « flash » institutionnelles
- Réunions polaires : bureau de pôle, comité de suivi PHP, comité SSE.

COMPÉTENCES Et/ OU CAPACITÉS REQUISES ET/OU Á DEVELOPPER SPECIFIQUES AU POSTE
- **Compétences**:

- Législation hospitalière et professionnelle/ Ethique et déontologie professionnelles
- Management / Organisation du travail/ Stratégie et organisation / conduite du changement
- Méthodologie d'analyse de situation/Méthodes et outils de la Qualité/Maitrise des logiciels
- **Qualités individuelles**:

- Prise de recul/ Savoir référer/ savoir se remettre en question/ Savoir collaborer/Capacités à écouter et à communiquer.
- Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des priorités.
- Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse, d’accompagnement managérial, de négociation.
- Agilité, réactivité et créativité.
- **Expériences**:

- Expériences professionnelles dans différents services du CHUGA ou autre établissement.
- Connaître les organisations et les fonctionnements de la Filière Enfant à l’Hôpital Couple-Enfant.
- Spécialisation en puériculture recommandée,

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation