Emplois actuels liés à Cadre Supérieur de Santé en Charge de La - Guebwiller - Hôpital Charles HABY

  • Chef/fe de Service Developpement Territorial

    il y a 1 jour

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    Créée en 2001, succédant au SIVOM (1962) et au District (1996), la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller regroupe dix-neuf communes membres pour un bassin de vie de près de 40 000 habitants. Elle met en œuvre des politiques publiques ambitieuses pour le territoire en matière d’aménagement, d’environnement, de bien vivre ensemble au...

  • Chargé de Mission Et D'accueil Saisonnier

    il y a 3 jours

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **RESUME DE LA FONCTION** Sous l’autorité de la cheffe de projet Pays d’art et d’histoire, responsable du château de la Neuenbourg, vous serez chargé(e) de renforcer l’équipe du Service Pays d’art et d’histoire. Ce service est composé de 4 personnes et est en charge de la gestion et de la programmation au château de la Neuenbourg, de la...

  • Bûcheron (H/F)

    il y a 3 jours

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **Missions** La Communauté de Communes assure, depuis le 1er avril 2002, la mise en œuvre des programmes d'exploitation et des travaux en régie à effectuer dans les forêts communales (environ 6 000 hectares). Dans le cadre de votre activité vous serez amené, au sein d'une équipe, à: - réaliser des opérations de coupe d’arbres et de façonnage...

  • Médiateur Du Patrimoine/chargé D'inventaire Du Bâti à 80 %

    il y a 2 semaines

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    La Communauté de Communes de la Région de Guebwiller est labellisée Pays d’art et d’histoire depuis 2004. Le Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP) est situé au sein du Pôle culturel et touristique de la Neuenbourg à Guebwiller site qui attire plus de 15 000 visiteurs par an. Le CIAP est un équipement culturel...

  • Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale

    il y a 1 semaine

    GUEBWILLER, France Centre Hospitalier de GUEBWILLER Temps plein

    Le service d'imagerie médicale du centre hospitalier de Guebwiller (68 Haut-Rhin) recrute des manipulateurs(trices) pour renforcer son équipe :- CDD/CDI / titulaire (ou possibilité d'être titularisé) à temps partiel (50%)- Possibilité d'astreintes rémunérées- Diplômes français exigés : diplôme d'Etat de manipulateur d'électroradiologie...

  • Maître Nageur Sauveteur

    il y a 1 semaine

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **Missions** Sous l’autorité du Directeur du Centre Aquatique Nautilia de Guebwiller (68) et du Chef de bassin, vous serez chargé(e) d’assurer l’accueil, la surveillance et la sécurité des différents publics. Vous coordonnerez et mettrez en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social les activités aquatiques. Vous veillerez...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **Résumé de la fonction** Sous l’autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’élaboration et du suivi du plan de formation, de la gestion des absences, du suivi de la procédure de recrutements et du secrétariat du service représentant environ 110 agents. Vous participerez également à la gestion...

  • Coordinateur(Trice) Petite Enfance à 75 %

    il y a 3 jours

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **Résumé de la fonction** Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, l'agent est amené à d'accompagner la politique intercommunale sur la petite enfance et la parentalité. Il assure des fonctions de coordination. **Missions principales** - Accompagner la politique Petite Enfance intercommunale - Elaboration du schéma de développement...

  • Accueillant Laep

    il y a 2 semaines

    Guebwiller, France COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA REGION DE GUEBWILLER Temps plein

    **Contexte** Dans le cadre du soutien à la parentalité, l’ouverture, en mars 2019, du Lieu d’Accueil Enfant Parents (LAEP) « Flori’bulle » a permis de proposer un outil de soutien et de médiation à la relation entre les parents et leurs jeunes enfants. Le LAEP est ouvert une demi-journée chaque semaine et chaque accueil nécessite la présence...

  • Aide Soignant H/F

    il y a 2 semaines

    Guebwiller, France Satis Jobs Center - Santé Temps plein

    Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des patients. Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et maintenir leur autonomie. Collaborer avec l'équipe soignante pour la prise en charge globale des patients. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et à l'entretien de leur environnement.

Cadre Supérieur de Santé en Charge de La

il y a 2 semaines

Guebwiller, France Hôpital Charles HABY Temps plein

**Descriptif**

Cadre supérieur de santé en charge de la coordination des activités de soins au CH de Guebwiller à temps plein (100%) - CDI / MUTATION
FINALITE DU POSTE
Le cadre supérieur de santé au sein du Centre Hospitalier de Guebwiller est en charge de la coordination des soins sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué et du directeur de la coordination générale des soins des Hôpitaux Civils de Colmar.
MISSIONS PRINCIPALES:
 Coordonne les soins, participe à l’évolution des services et des activités du CH de Guebwiller, communication.
 Participe à l’organisation et l’évolution des structures et des activités de soins,
 Organise en cohérence avec la communauté médicale, les activités en filière de soins (médecine, SSR et hôpital de jour) au sein du pôle
 Participe aux instances du CH de Guebwiller et participe à la vie institutionnelle des Hôpitaux Civils de Colmar
 Représentant du président de la CSIRMT au Directoire, il assiste au Conseil de Surveillance, à la CME., au CSE, à la CDU et aux commissions institutionnelles : CGQR, CLIN, CLAN, CLUD, CDU, COMEDIMS, CIV et CVS
 Participe à la politique d’amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de gestion des risques du CH de Guebwiller
 Participe en lien avec le président de la CME à la mise en œuvre d’une politique d’amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de gestion des risques
 Anime le Comité de Gestion de la Qualité et des Risques (CGQR),
 Propose et impulse des actions d’amélioration continue de la qualité, de sécurité des soins et de gestion des risques, met en place des outils d’évaluation des activités en collaboration avec le chef de pôle
 Elabore et met en œuvre le projet de soin du CH de Guebwiller
 Est acteur du projet d’établissement du CH de Guebwiller et met en œuvre les orientations politiques et stratégiques définies par le directeur délégué,
 En collaboration avec le directeur de la coordination générale des soins de l’établissement support, élabore et met en œuvre le projet de soins en articulation avec le projet médical dans le cadre du projet d’établissement
 Gère les Ressources Humaines du CH de Guebwiller
 Développe le management dans les équipes de soins, 
Communique à l’équipe d’encadrement les informations indispensables à la gestion des ressources humaines et à la continuité des soins dans les services de soins (Tableaux de bord - VHM - Géocom ),
 Assure les entretiens et propose le recrutement des professionnels non médicaux des services de soins et s’assure de leur évaluation
Forme et développe la recherche du CH de Guebwiller
 Gère en lien avec les ressources humaines le plan de développement continu et sa mise en œuvre,
 Impulse une dynamique de recensement des besoins de formation des professionnels par l’équipe d’encadrement,
 Elabore le plan de formation et assure le suivi de sa mise en œuvre, collabore avec l’équipe formation continue dans le cadre de formations spécifiques
COMPETENCES REQUISES:

- Organiser son travail selon des priorités et faire preuve d’initiatives,
- Analyser, prendre de la hauteur, argumenter et solutionner des situations complexes,
- Etre porteur de réflexions et force de proposition, évaluer ses actions et réajuster si besoin,
- Rendre compte de l’analyse des situations de manière synthétique à l’oral comme à l’écrit,
- Anticiper, accepter et faire accepter les mutations et les changements,
- Etre informé et s’informer sur les innovations, actualiser ses connaissances,
- Assurer une présence sur le terrain, se situer comme réfèrent et conseil vis-à-vis de l’encadrement et de ses collaborateurs,
- Avoir une bonne connaissance des spécificités du site,
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les règles professionnelles et déontologiques,
- Connaître les textes régissant les professions du personnel soignant et les textes relatifs au droit social et droit du travail,
- Déceler les compétences et valoriser les acquis,
- Fédérer, arbitrer, animer et anticiper, déléguer en garantissant le retour.

QUALITES REQUISES:

- Motivation et investissement personnel,
- Dynamisme et consensualisme,
- Rigueur et réalisme,
- Réactivité et capacité d’écoute,
- Intégrité et impartialité,
- Capacité à se remettre en question.

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