Data Engineer Junior

**Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans**, nous sommes spécialisés dans les domaines de la **santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l’emprunteur.**
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de **950 collaborateurs répartis sur toute la France**, nous gérons les contrats de **70 000 entreprises**, représentant plus de **2,4 millions de personnes protégées**, pour un chiffre d’affaires de **65 millions d’euros en 2024.**

Rejoindre NoveoCare, c’est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l’humain et la qualité de service sont au cœur de notre action.
Mais pas seulement C’est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes **:l’expertise, le sens du client, l’engagement et le collectif.**

**Description du poste**:
**Vos missions**:
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Data Engineer junior H/F sur notre site de** Chartres**.

Vous intégrerez une équipe de **15** collaborateurs, où l’expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Au sein du service Data et Reporting, vous concevez, déployez et automatisez des solutions de gestion de données, tout en garantissant la fiabilité des flux. Vous contribuez à l’amélioration des outils analytiques et accompagnez les utilisateurs dans l’adoption des services data.

Au quotidien, vous serez amené(e):

- Structurer les flux de données grâce à l’outil ETL SSIS
- Administrer les outils SQL serveur
- Déployer des solutions sur Microsoft Azure
- Modéliser et concevoir un entrepôt de données
- Participer à la création d’applicatifs Python (outils d’extraction ou de contrôle de la donnée)
- Travailler à l’alimentation de plusieurs fronts webs
- Contribuer à l’élaboration d’une offre nouvelle de rapports standards avec SQL pour nos clients externes et internes
- Concevoir des tableaux de bords avec Qlik ou SSRS
- Travailler sur différentes méthodes d’exploitation des données : méthodes d'analyses statistiques, algorithmes d'apprentissage, méthodes de fouille de données et méthodes prédictives
- Recueillir les besoins de nos clients, écrire des spécifications fonctionnelles et techniques
- Accompagner nos clients internes ou externes vers nos nouveaux services (création de documentation, animation d’atelier de formation)
- Assurer le maintien opérationnel des solutions déployées
- Automatiser les méthodes de travail

**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +5 en statistiques ou informatique, et avez une première expérience réussie dans la conception de solutions data, idéalement dans un environnement technique exigeant.

Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d’intégration.

Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles:

- ** Solide expertise en gestion de bases de données**, associée à la maîtrise des méthodes statistiques, des langages de programmation et des outils d’analyse, pour concevoir des solutions fiables et performantes.
- ** Rigueur, esprit d’analyse et sens de la synthèse** pour structurer les données, garantir leur qualité et répondre efficacement aux besoins.
- ** Écoute, communication et pédagogie** pour accompagner les utilisateurs, faciliter la collaboration et valoriser les outils déployés.
- ** Curiosité et goût pour l’innovation** pour faire évoluer les pratiques et contribuer activement à la transformation data.

Rejoindre NoveoCare, c’est bénéficier:

- D’**avantages concrets** : mutuelle d’entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D’une** organisation flexible** : télétravail et horaires aménageables
- D’un** parcours d’intégration structuré**, avec une matinée d’onboarding à votre arrivée
- D’un **accompagnement à la prise de poste** via des formations ciblées
- D’un** dispositif bien-être** accessible en cas de besoin
- D’une **politique RSE** active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- De **moments conviviaux** partagés : challenges, événements d’équipe, team buildings
- À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._