Emplois actuels liés à Coordinateur RH Junior - Paris - SCOR

  • Chef de Projets Junior Clubs RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris 1er, France RH & M Temps plein

    Votre formation : De formation supérieure (Bac +3 minimum) master RH (ou école de commerce) Votre mission : Chef de projets junior Clubs et Events vous participez activement à la gestion, l'animation et au développement d'un Club RH. - Participer à la création des contenus pédagogiques (veille, comité des pilotages, brainstorming) et participer à...

  • Chef de Projets Junior Clubs RH H/F

    il y a 2 semaines

    Paris, France RH & M Temps plein

    Votre formation : De formation supérieure (Bac +3 minimum) master RH (ou école de commerce) Votre mission : Chef de projets junior Clubs et Events vous participez activement à la gestion, l'animation et au développement d'un Club RH. - Participer à la création des contenus pédagogiques (veille, comité des pilotages, brainstorming) et participer à...

  • Alternance - Responsable RH Junior (H/F)

    il y a 7 jours

    Paris, France IFAE RH Temps plein

    L’IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC à BAC +5 en Ressources Humaines **Préparez-vous à vivre une aventure professionnelle inédite en rejoignant notre programme d’alternance avec l’IFAE Santé et notre entreprise partenaire !...

  • Coordinateur/coordinatrice RH

    il y a 7 jours

    Paris, France Lightspeed Commerce (FR) Temps plein

    **Salut! Merci d'être passé** Vous êtes actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle, ou vous souhaitez simplement explorer le marché ? Eh bienvous êtes peut-être au bon endroit ! **Aperçu du poste**: Coordinateur/Coordinatrice RH (P&C Coordinator) assure un soutien organisationnel et administratif à l'équipe P&C afin...

  • PMO Junior Électricité — Projets

    il y a 1 semaine

    Paris, France Segula Technologies Temps plein

    Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un PMO Junior pour soutenir les équipes dans la gestion des coupures électriques. Le candidat idéal devra avoir un Bac +3 à Bac +5 en Génie Électrique et une alternance dans une société de travaux électriques. Les responsabilités incluent la planification des projets, la coordination des équipes, et...

  • Office Manager

    il y a 4 jours

    Paris 18e, France Atelier Brâam Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un(e) Office Manager & RH Junior en alternance pour accompagner la direction dans la gestion administrative, RH et financière de l'entreprise. Tu seras au coeur du fonctionnement quotidien de BRÂAM, avec un rôle clé dans la gestion de la trésorerie, des fournisseurs, des clients et du suivi RH...

  • Consultant RH Junior — Recrutement

    il y a 1 semaine

    Paris, France Exolys Temps plein

    Une société de conseil RH dynamique à Paris recherche un Consultant en Ressources Humaines Junior pour collaborer sur des missions de recrutement variées. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'une école de commerce ou un Master 2, avec 1 à 3 ans d'expérience. Ce poste implique une forte interaction avec les clients et les candidats, nécessitant...

  • Alternance - Coordination RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France Pernod Ricard SA Temps plein

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, et travailler au sein d’équipes conviviales ? Pernod Ricard recrute son futur alternant en Coordination RH (H/F) pour assister la Learning & Development Coordinator de Pernod Ricard University et Responsable de la Gestion des RH pour l’entité Pernod Ricard La Voisine. Vos missions clés ? Pour...

  • Stagiaire RH Généraliste Junior

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Advanced Retail Temps plein

    Stage RH Généraliste Junior H/FLieu : Paris - le chic quartier du MaraisContrat : Stage de 6 moisDisponibilité : ASAP (ne traîne pas, on t'attend )Langues : Français & Anglais courant (C1 minimum)Jours de travail : du mardi au samediIndemnités de stage : entre 700 et 900 euros bruts par mois en fonction du profilAdvanced Retail, expert du retail de...

  • Stagiaire RH Généraliste Junior

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Advanced Retail Temps plein

    Stage RH Génraliste Junior H/FLieu : Paris - le chic quartier du MaraisContrat : Stage de 6 moisDisponibilité : ASAP (ne traîne pas, on t'attend )Langues : Français & Anglais courant (C1 minimum)Jours de travail : du mardi au samediIndemnités de stage : entre 700 et 900 euros bruts par mois en fonction du profilAdvanced Retail, expert du retail de luxe,...

Coordinateur RH Junior

il y a 3 semaines

Paris, France SCOR Temps plein

La DRH Paris de SCOR est composée de trois départements : HR Development, Relations Sociales et Paie, Gestion Administrative du Personnel et Contrôle interne pour un effectif de 19 personnes basé principalement à Paris et couvrant quatre zones géographiques : la France (siège du groupe), l’Espagne, la Belgique et la Russie.

L’équipe HR Development gère et accompagne notamment le développement des collaborateurs de SCOR, la gestion de carrière, la gestion de la performance, la gestion de la rémunération, le disciplinaire.

Les missions consistent à accompagner l’équipe HR Development en suivant et coordonnant les sujets autour de l’onboarding et re-onboarding, l’organisation d’événements RH, le recrutement, les mobilités, le suivi et mise à jour des reportings, en vue de faciliter la prise de décision et le pilotage de l’activité.

Le contenu de cette fiche de poste n’est pas limité et peut évoluer en fonction des projets menés au sein de l'équipe de développement RH, de la stratégie de SCOR et de l’appétence du collaborateur à se développer sur ces sujets.

Vos missions sont les suivantes:
**Vous êtes support de l’équipe Développement RH, contribuez au pilotage de l’activité et soutenez ainsi la prise de décision RH et la gestion de la performance**:

- Mise à jour des supports de communication interne de la DRH Paris (contacts, pages intranet, etc ),
- Mise à jour et suivi des organigrammes,
- Elaboration et/ou mise à jour des différents fichiers de suivi en lien avec l’activité HRBP,
- Extraction des reportings RH et réalisation d’études à partir des données issues des différentes campagnes RH,
- Aide à la préparation des rendez-vous et participation possible avec le HRBP,
- Support aux managers et salariés pendant les processus RH (outils, processus,),
- Suivi des démissions et participation aux réflexions sur la rétention.

**Vous prenez en charge l’organisation du processus d’onboarding et de re-onboarding des collaborateurs**:

- Gestion de la logistique liée aux sessions d’intégration RH, gestion de la communication auprès des nouveaux entrants, suivi qualitatif de l’onboarding,
- Réponse aux questions des nouveaux entrants,
- Suivi des périodes d'essai et périodes probatoires, en veillant à respecter les procédures et les échéances, organisation des rendez-vous de suivi du HRBP,
- Organisation des rendez-vous de suivi pour le re-onboarding après de longues absences.

**Vous êtes le relais entre les différentes équipes RH sur les sujets de recrutement et de mobilité fonctionnelle et internationale**:

- Suivi des cooptations, en collaboration avec les équipes Talent Acquisition (TA), Human Resources Business Partners (HRBP) et Gestion Administrative du Personnel (GAP),
- Identification et recensement des clauses spécifiques dans les contrats de travail en vue du bon suivi des processus RH annuels,
- Suivi des mobilités internationales, gestion des prestataires externes en lien avec les équipes HRBP, GAP et responsable mobilité internationale Groupe.

**Vous contribuez à l’organisation d’événements internes (conférences, festivités )**:

- Semaine du la QVT, actions bien-être et développement personnel et professionnel, etc

Vous avez un minimum de 1-2 ans d'expérience en tant que généraliste RH (alternance inclus).

Vous maitrisez l’anglais et avez une parfaite maitrise des outils informatiques tels que le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver “The Art & Science of Risk”, SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk - from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR’s success.