Gestionnaire Absentéisme

il y a 2 jours

SaintMihiel, France ch de la haute marne Temps plein

IDENTIFICATION DU POSTE

**Contrats**:

- CDD, détachement, mutation

MISSIONS

Le gestionnaire de l’absentéisme devra assurer toutes les missions relatives à l’absentéisme du personnel non médical et personnel médical et réaliser un contrôle et une anticipation des contentieux. Il devra alimenter les tableaux de bord, les analyser et piloter le suivi de l’absentéisme.

**Mission 1 - Coordonner et assurer la gestion courante de l’absentéisme**
- Suivi et gestion des accidents du travail/maladies professionnelles, des CLM/CLD/Graves maladies, des temps partiels thérapeutiques, des contrôles médicaux et des expertises médicales, des ATI, des révisions quinquennales, des absences à justifier Gestion des compléments de salaires maladie CGOS/ MNH Suivi et des factures diverses relatives aux frais médicaux des AT/MP
- Gestion des congés divers (congés maternité et paternité, congés bonifiés, congés annuels ) des autorisations d’absences (statutaire : mariage, décès, enfants malades, congés au titre du CET) et temps partiel (demande de droit, sur autorisation).
- Liaisons avec AMELI & les assureurs
- Assurer la gestion des recours contre tiers
- Instruire les dossiers à présenter au comité médical / commission de réforme et y participer le cas échéant
- Elaborer et mettre à jour des procédures en adéquation avec le domaine d’activité

**Mission 2 - Assurer la gestion de l‘activité syndicale**
- Suivi et gestion des autorisations d’absences, décharges d’activité de service en lien avec l’encadrement, et des heures mutualisées
- Participer à la mise en place d’un protocole intersyndical

**Mission 3 - Contribuer au développement d’une politique de lutte et de prévention contre l’absentéisme**
- Participer aux enquêtes en lien avec l’absentéisme et au bilan social
- Elaborer et analyser des statistiques relatives aux accidents de travail
- Analyser les causes de l’absentéisme

**Mission 4 - Développer une politique de maintien dans l’emploi**
- Accompagner le retour à l’activité d’agent suite à de l’absentéisme
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs à la période préparatoire de reclassement
- Travailler en partenariat avec l’ergonome, l’assistante sociale et des prestataires externes afin de favoriser un retour à l’emploi dans des conditions adaptées suite à une absence prolongée
- Organiser le comité de santé au travail en lien avec l’assistante sociale du personnel/ réfèrent FIPHFP, le médecin du travail, l’ergonome, la direction des soins et les autres directions fonctionnelles

**Mission transverse**
- Assurer la mission de cadre administratif de pôle territorial sur le GHT Cœur Grand Est à 0,2% (soit une journée dédiée par semaine) : sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pôle et en lien avec le directeur et le cadre paramédical du pôle, participer à la gestion d’activités administratives déléguées et à la mise en place de projets au sein du pôle, assurer leur suivi à travers la mise en œuvre d’outils adaptés

OBLIGATIONS- Vaccinations Hépatite B et COVID obligatoiresPour plus de renseignements, contacter :

  • Gestionnaire Maladie/absentéisme

    il y a 2 jours

    Saint-Denis, France PAY JOB Temps plein

    **Critères de l'offre**: - Gestionnaire (H/F) - Saint-Denis (93) - CDI, Intérim - 3 mois - Temps Plein - Expérience requise : 1-2 ans, 3-5 ans - Niveau d'études : Bac. Général **L'entreprise **:PAY JOB**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP...

  • Gestionnaire Absenteisme

    il y a 2 semaines

    Seine-Saint-Denis, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un...

  • Gestionnaire carrière, paie et absentéisme

    il y a 2 semaines

    Hérouville-Saint-Clair, Normandie, France Mairie D'herouville Saint Clair Temps plein

    Activités du posteGestion du personnel :Instruction des dossiers de recrutementSuivi des rapports de stage et de titularisationGestion des positions administratives : temps partiel, disponibilité, congé parental, congé paternité, mise à disposition, détachement hors collectivitéGestion des carrières (avancement d'échelon, de grade et promotion...

  • Gestionnaire de Planning

    il y a 6 jours

    Le Pré-Saint-Gervais, France Clinéa Temps plein

    Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire planning pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'organisation et de la gestion des plannings liés à notre activité de soins. **Responsabilités** - Gestion des plannings du personnel de soins (IDE / AS) en collaboration avec les cadres de proximité - Gestion de l'absentéisme :...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel en Cdd

    il y a 15 heures

    Saint-Denis, France Plaine Commune Habitat Temps plein

    Au sein du service paie et administration du personnel, le Gestionnaire Administration du Personnel intervient en appui des 3 gestionnaires dans la gestion administrative d’une population de 450 collaborateurs (80% de droit privé et 20% de statut Fonction Publique Territoriale) dans le cadre de la réorganisation de la DRH. **L**a mission sera consacrée...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel

    il y a 15 heures

    Saint-Denis, France Plaine Commune Habitat Temps plein

    Au sein du service paie et administration du personnel, le Gestionnaire Administration du Personnel intervient en appui des 3 gestionnaires dans la gestion administrative d’une population de 450 collaborateurs (80% de droit privé et 20% de statut Fonction Publique Territoriale) dans le cadre de la réorganisation de la DRH. **L**a mission sera consacrée...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    il y a 16 heures

    Barbezieux-Saint-Hilaire, France Centre Hospitalier HOPITAUX DU SUD CHARENTE Temps plein

    **Descriptif** L’EHPAD Ancien couvent des Minimes (Site de Aubeterre sur Dronne) RECRUTE Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines DEFINITION: Le gestionnaire des ressources humaines est un professionnel dont le rôle principal est de réaliser les activités de gestion des ressources humaines, collectives et individuelles, dans le respect des règles...

  • Gestionnaire RH Et Paie

    il y a 1 semaine

    Saint-Priest, France Page Personnel Temps plein

    En tant que Gestionnaire RH et Paie, rattaché à la RRH, vous intervenez sur un périmètre de 350 personnes sur les missions suivantes: - Récolte, calcul et saisie des éléments variables de paie, contrôle de bulletins via le logiciel SILAE ; - Gestion complète de l'administration du personnel des entrées aux sorties des salariés (fort volume) :...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 6 jours

    Saint-Priest, France JobiJoba FR S2 Temps plein

    Sous la responsabilité de la Direction ressources humaines, en tant que Gestionnaire Paie vous aurez pour principales missions : * Collecter et vérifier les variables de paie (temps de travail, absences, primes…). * Saisir/importer les données dans l'outil et contrôler les bulletins. * Mettre à jour le portail RH et assurer la cohérence des...

  • Gestionnaire Paie H/F

    il y a 2 jours

    Saint-Priest, France Page Personnel Temps plein

    Sous la responsabilité de la Direction ressources humaines, en tant que Gestionnaire Paie vous aurez pour principales missions : * Collecter et vérifier les variables de paie (temps de travail, absences, primes). * Saisir/importer les données dans l'outil et contrôler les bulletins. * Mettre à jour le portail RH et assurer la cohérence des...