Responsable Administration Du Personnel, Paie Et

Récréa est la première entreprise dans le secteur de la délégation de service public, à être élue entreprise où il fait bon travailler. Notre convivialité, notre respect envers nos collaborateurs et notre équité vous offrent un cadre de travail idéal pour votre épanouissement professionnel

Alors si tu souhaites travailler dans une équipe dynamique et dans un secteur d'activité moteur de plaisir, rejoins notre communauté Smiling people en tant que Responsable Administration du personnel, paie et SIRH

Rattaché à la Direction financière, avec l’appui de coordinatrices paie et une responsable SIRH, vos missions seront les suivantes:
**Management**
- Manager, accompagner et faire grandir une équipe composée de 11 personnes
- Recruter, fidéliser et donner le SMILE à vos collaborateurs
- Définir et animer les objectifs individuels et collectifs

**Administration du personnel et gestion de la paie**
- Superviser et gérer l'administration du personnel tout au long de la vie du contrat du collaborateur (de l'entrée à la sortie)
- Organiser et superviser la paie
- Assurer la responsabilité du post paie et des livrables associés
- Gérer et superviser les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
- Appliquer et faire appliquer la réglementation des conventions collectives et accords d'entreprise et de branches applicables au groupe
- Effectuer une veille sur l'ensemble des obligations légales et sociales liées à la gestion administrative du personnel, la paie
- Conseiller les managers sur les questions liées à l'administration RH

**SIRH**
- Recueillir, analyser et synthétiser les besoins du groupe en matière de système d'informations liés à l'administration du personnel en liaison avec la DAF, la DRH et la DSI
- Garantir le déploiement des projets
- Veiller au bon paramétrage des outils SIRH et à leur mise à jour règlementaire
- Garantir les évolutions et montée de version des outils
- Garantir la fiabilité des données
- Piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus

**Reporting RH**
- Élaborer et analyser l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et analyser les données recueillies, suggérer des axes d'amélioration
- Établir le bilan social du groupe

**Smiling Profil**

Issu(e) d'une formation supérieure en RH/Paie, vous bénéficiez d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Véritable expert(e) en paie, vous avez une bonne connaissance et pratique de la législation sociale et du droit du travail.

Vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques / technologiques, et notamment Excel. Idéalement vous connaissez Silaé.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez la capacité de vous adapter et savez prioriser pour respecter les échéances.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et disposez d’une solide expérience en management d’équipe.

Autonome, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse et êtes force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils.

**Les +**
- Un parcours d’intégration
- Des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions
- Télétravail possible
- Accès gratuits à nos centres aquatiques pour vous et votre famille

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 37 200,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail