Agent Technique Et Gardien Du Centre Culturel

Entreprise
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres.
**Chaque poste a un impact**: sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.
L’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance.
Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
Poste
Rattaché(e) au pôle actions culturelles, l'agent technique participe à la maintenance du théâtre de l'Imprévu. Il assure par ailleurs des missions de gardiennage du bâtiment.
**MISSIONS**:
**1/ Gestion de la sécurité et de la surveillance**: Missions de gardiennage
- Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (vérification des systèmes de sécurité, mise à jour du registre de sécurité, gestion des incidents en lien avec les services compétents)
- Surveillance constante du bâtiment aux horaires du public ;
- Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment après le départ des groupes de loisirs et des autres utilisateurs (du lundi au samedi midi).

2/ Accueil et lien avec les intervenants
- Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle
- Coordonner le lien entre les services techniques de la Ville et les maintenances du bâtiment, et les entreprises intervenant sur les aspects techniques du bâtiment.
- Contrôler les billets des spectateurs avant l’entrée

3/ Participation technique et logistique
- Assurer les petites réparations en autonomie (changement d’ampoules, entretien courant, travaux de menuiserie, petits travaux)
- Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques
- Assurer la manutention liée aux décors de spectacle
- Installer les gradins sous différents formats en fonction des évènements et le mobilier (tables et chaises).
- Assistance technique au régisseur général, lors des montages de spectacles (installation de l’écran ou de la régie en salle), transport de matériel technique (changement de pendrillons..), transport de matériel de régie chez un fournisseur
- Diffusion des affiches sur les panneaux sucettes et distribution des plaquettes de saison

4/ Entretien et gestion des locaux
- Suivre l’entretien des gradins (maintenance, révision, suivi de travaux )
- Gérer les relations avec le service environnement ou la CACP pour le suivi des poubelles et des déchets
- Nettoyer les locaux à l’aide d’une autolaveuse (salle de théâtre et les salles d’activités)
- Superviser et gérer le planning de l’agent d’entretien
- Sortir les poubelles

Profil
SAVOIR
- Connaissance des règles de sécurité dans les lieux publics et d’intervention en cas de problème : SSIAP 1
- Connaissances techniques en plomberie, électricité, etc
- Connaissances des normes en matière d’hygiène et d’entretien des locaux
- Habilitation électrique H0V/B0
- Permis CACES apprécié pour la manipulation éventuelle d’engins
- Permis B
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à utiliser les machines et outils d’entretien spécialisés

SAVOIR ETRE
- Grande disponibilité pour assurer des horaires décalés, y compris en soirée et les week-ends.
- Sens de l’accueil et de la communication avec les différents publics et intervenants.
- Polyvalence et réactivité face aux imprévus
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Travail en transversalité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Logement de fonction de type F4 - 81.60m²
**Horaires de travail**: Du lundi au vendredi : 36h30 par semaine.
Présence soirs de spectacle et samedi selon agenda de l’Imprévu (saison culturelle + mise à disposition de la salle de spectacle)
Port de charges à prévoir
Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Forfait mobilité durable
Participation au restaurant d’entreprise
CNAS + amicale du personnel
Politique de formation développée