Intervenant(E) Social(E)

**L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).**

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés:

- Direction générale, Direction Administrative et Financière
- Institution familiale
- Direction Protection juridique et Autonomie
- Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation
- Comptabilité
- Services administratifs
- Service Qualité

Avantages:

- Indemnités kilométriques vélo
- 50% transports
- Véhicule de service
- Tickets restaurants

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, l'UDAF du Finistère recrute, pour sa Maison d'Accueil D'accompagnement et d'ENtraide mutuelle (MADEN) de **Brest**, **un intervenant social / une intervenante sociale.**

Le poste est à pourvoir en **CDD**, à **temps complet**, du **12/09/2025 au 01/10/2025**.

**Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions générales**:

- L'accueil des résidents et des personnes extérieures:

- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap psychique de la résidence.
- S’efforcer de garantir le respect de la vie privée et la sécurité des résidents et prévenir tout risque éventuel.
- Assurer l’accueil de l’entourage des résidents et des partenaires extérieurs.
- Veiller au respect du règlement intérieur de la résidence.
- L'adaptation du cadre de vie:

- Assurer le bon entretien des locaux, veiller à la maintenance des logements et des espaces collectifs ; transmettre les informations au CDS en cas de dysfonctionnement.
- Organiser en lien avec les résidents des activités communes.
- Favoriser les liens avec le voisinage et l’environnement de la résidence.
- Etre à l’écoute et exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents tant au niveau individuel que collectif.
- La communication:

- Etre l’interlocuteur et assurer la communication écrite et orale avec l’ensemble des partenaires médico-sociaux intervenant auprès des résidents.
- Participer aux différents temps de réunions et de synthèses en lien avec le responsable de service et assurer une bonne transmission écrite des informations nécessaires sous le logiciel ELLIPS.
- Veiller au respect de la vie privée et la confidentialité des informations propre à chaque résident.

**Pour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec différents professionnels**:

- _En interne_ : les services supports (la secrétaire comptable, RH, informatique, etc.), le service qualité
- _ En externe _: Réseau partenarial social, sanitaire et médico-social, entreprises et fournisseurs intervenant sur la résidence, voisinage, familles.

**Diplôme en travail social requis (CESF, TISF, ME,...)**

**Savoirs**: Techniques d’animation, connaissance du handicap psychique, techniques d'écoute et de la relation à la personne, règles d'hygiène et de sécurité.

**Savoir-faire**: Planifier son activité, être force de proposition, analyser les situations, détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, etc.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, des partenaires relais..., organiser le planning des activités.

**Savoir-être**: Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, sens de l’observation et de l’analyse, autonomie, pragmatisme, réactivité, aisance relationnelle, capacité à prioriser, capacité d’écoute, esprit d'équipe, aptitude à anticiper.

Permis B indispensable, déplacements réguliers.

Travail samedis et jours fériés selon planning.

**Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966**: positionnement dans la grille des Animateurs de 2e catégorie (Coefficient de base de début de carrière 421) + prime Ségur. Positionnement sur la grille selon ancienneté.