Ap25 - Bac+5 - Business Manager Junior (H/F)

il y a 2 semaines


BoulogneBillancourt, France Renault Group Temps plein

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions:
A ce titre, vous participerez à:
- Suivre et produire les documents nécessaires au déploiement du plan de croissance MPS dans toutes nos filiales européennes.- Réaliser une veille concurrentielle sur les prix, solutions, acteurs et spécificités du marché des solutions de recharge.- Gérer la relation commerciale sur le portefeuille existant.- Assurer le reporting des activités.- Collaborer avec l’équipe Backoffice,- Assurer le suivi informatique de la performance pour optimiser les stratégies de vente.- Assurer le pilotage de nouveaux projets.

Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en management, relations internationales, marketing digital,finance et stratégie d'entreprise.
- Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.
- Vous êtes à l'aise avec le traitement de données et les outils bureautiques.
- Vous avez un excellent sens analytique et un bon esprit de synthèse.
- Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous

Métier

Transverse

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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