Chargé de Mission économie Digitale

**Missions**:
Le Campus Région du numérique a été mis en œuvre sur la période du mandat 2016-2021. Il est conçu comme un outil au service des politiques régionales en matière d’attractivité du territoire, de valorisation des filières et du développement économique régional, avec pour vocation d’accompagner, grâce au levier du numérique, les grandes transitions économique, industrielle, énergétique et environnementale.

Le chargé de mission se consacrera à titre principal à l’animation des acteurs de la transformation numérique des entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes (entreprises de tous secteurs hors filière numérique).

A cet effet, le chargé de mission:

- prendra en charge l’organisation, la préparation et l’animation des différents comités (COPIL et COTECH thématiques) réunissant les partenaires régionaux de la transformation numérique
- veillera à la bonne articulation des dispositifs de sensibilisation et d’accompagnement proposés par les partenaires de la transformation numérique en région : Agence économique, organismes consulaires et patronaux, ENE, France Num, etc.
- veillera à une communication coordonnée et commune de ces dispositifs sous la marque ombrelle « Campus Région du numérique » et favorisera sa diffusion auprès des entreprises, afin de contribuer à l’objectif de 50 000 entreprises touchées par des actions autour de la transformation numérique au sens large, incluant les chiffres de la formation et de l’innovation.
- assurera le suivi de certains partenaires contribuant à la transformation numérique des entreprises
- veillera à continuer d’élargir le cercle des partenaires de la transformation numérique à de nouveaux acteurs, sectoriels ou catégoriels. Il cherchera à toucher tous les types d’entreprises, commerçants, artisans, agriculteurs, industrieset initiera des ouvertures vers des catégories jusque-là peu ou pas intégrées dans les dispositifs : porteurs de projet et créateurs, personnes en recherche d’emploi, associations, structures de l’ESS, etc.

Compte tenu de la multitude d’acteurs sur le sujet, le chargé de mission économie digitale apportera son expertise pour clarifier l’offre de services et de dispositifs de la Région.

A cette fin le chargé de mission travaillera en lien étroit avec la Direction de l’économie en charge des dispositifs financiers et d’accompagnement des entreprises tous secteurs confondus, dont il sera le référent au sein du Campus, ainsi qu’avec la Direction de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation en charge notamment des programmes de transfert de technologies.

Globalement, il sera force de proposition pour améliorer les dispositifs en cours et contribuera au succès du déploiement du Campus à Charbonnières et sur les territoires, et à étoffer son offre de services. Il aura notamment en charge de renforcer la connaissance des besoins des entreprises afin de s’assurer de la meilleure adéquation possible entre leurs attentes et les dispositifs d’accompagnement proposés par le Campus et ses partenaires.

Le chargé de mission aura par ailleurs en charge des dossiers transversaux qui pourront être amenés à évoluer selon les nécessités du service.

Le chargé de mission travaillera naturellement en lien étroit avec les autres chargés de mission du Campus afin de s’épauler mutuellement et renforcer la dynamique collaborative au sein de la structure.

Il sera demandé au chargé de mission d’effectuer un suivi régulier de ses dossiers à l’aide d’indicateurs chiffrés et de concourir aux bilans du service à intervalles réguliers.
- Ses attributions pourront être amenées à évoluer en fonction des nécessités du service.

**Profil**:
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Etre diplômé de niveau Bac + 5
- Connaître les acteurs régionaux et nationaux proposant des actions (financements, accompagnements, sensibilisation ) dans le domaine de la transformation numérique des entreprises
- Connaitre le tissu des entreprises de tous secteurs et les acteurs de l’écosystème numérique en Auvergne-Rhône-Alpes
- Avoir des qualités d'analyse et de compréhension rapide des enjeux
- Avoir une forte capacité d’argumentation et de conviction
- Etre à l’aise dans la rédaction et la communication, savoir s’exprimer en public
- Savoir travailler de manière collaborative et transversale
- Etre à l’aise avec la pratique de l’anglais
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaitre l’organisation des collectivités locales et avoir l’expérience du travail avec les élus

SAVOIR-ETRE:

- Faire preuve d’esprit d’équipe et savoir mettre en place des liens de travail étroits et harmonieux avec les collègues
- Avoir un esprit de synthèse
- Faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie
- Être force de proposition et d’innovation auprès de sa hiérarchie
- Avoir une qua