Responsable Territorial Enfance Famille

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Référence**:2025-244

16/06/2025

**Informations générales**:
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais-es Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent-e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais-es Ici, on oeuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique

**Description du poste**:
**Métier**:
Pilotage et administration - Manager de proximité

**Intitulé du poste**:
Responsable territorial enfance famille H/F

**Cadre d'emploi**:
Attachés territoriaux

**Cadre d'emploi bis**:
Conseiller territoriaux socio-éducatifs

**Modalité de recrutement**:
Contractuel / Titulaire

**Description du poste**:
Le Département de l'Hérault définit et met en œuvre la politique d'action sociale, en tenant compte des compétences confiées par la loi. Il intervient au titre des missions de prévention et au titre des missions de protection de l'enfance et via les dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).

Le Service Territorial Enfance Famille joue un rôle clé dans la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs sous mesure d'aide sociale à l'enfance. Nous collaborons avec divers partenaires pour assurer une prise en charge adaptée et de qualité.

**Profil demandé**:
Vous possédez une expérience concluante dans le domaine de la protection de l’enfance, vous êtes en capacité de prendre des décisions concernant la protection et l'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs.

Vous possédez une solide connaissance du cadre législatif et des acteurs institutionnels du secteur. Vous possédez une vision opérationnelle et pourrez aiguiller techniquement les travailleurs sociaux du STS.

Leadership, réactivité et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous serez amené à prendre des décisions, à rendre compte de ces décisions et à travailler en collaboration avec les autres responsables territoriaux.

**Activités**:
Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil ; à ce titre, reçoit les enfants et les familles.

Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.

Assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.

Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.

Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.

Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.

**Localisation du poste**:
**Lieu**:

- Béziers

**Eléments du poste**:
**Fonction RIFSEEP**:
A2 - Chef de service : 896,67€

**IFSE Majorée**:
213,80 €

**NBI**:
20 points : conception et coordination dans le domaine QPV

**Rémunération et autres éléments**:
100 € au titre de l'Indemnité sociale complémentaire

**Informations complémentaires**:
**Autres informations**:
Poste à temps plein.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d'attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs territoriaux, catégorie A, filière administrative ou social.

Recrutement contractuel : justifier d'un niveau de diplôme bac +3 pour la filière administrative ou d'un diplôme d'état d'ES ou AS ou CESF + un CAFERUIS validé pour un recrutement filière cadre social (conseiller socio-éducatif).

Rémunération : à partir de 3190€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Permis B obligatoire.

Des véhicules de service sont mis à votre disposition.

**Site**:
BZS HOTEL DEPARTEMENT ANTENNE

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