Travailleur Social

**Finalités du poste** Dans le cadre de l’acte 2 de la stratégie nationale de prévention et de la lutte contre la pauvreté, le département du Var a été sélectionné (tout comme le 13 et le 06 en région PACA, et 23 autres départements en France) pour mettre en place des équipes mobiles de prévention des expulsions qui interviennent dans le champ du social pour aller au-devant de personnes du parc privé qui ne répondent pas aux sollicitations des travailleurs sociaux, à différents stades de la procédure d’expulsion. Le principe des équipes mobile est d’aller vers les locataires privés, en impayé, inconnus des services sociaux ou ne répondant pas aux sollicitations traditionnelles1, et ce afin d’éviter l’aggravation des situations du fait des conséquences. Ainsi, le premier lien pour instaurer une relation d’aide et d’accompagnement est assurée par les professionnels et non pas exclusivement à la suite d’une demande explicite de la personne en difficulté. **Missions et activités** Cette mission est rattachée au pôle logement accompagné à Toulon, ce pôle intervient dans le champ de l’insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d’abord en favorisant l’accès à un logement digne et son maintien durable. Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d’accès ou de maintien dans un logement. Nous intervenons : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) ; nous proposons différents dispositifs: ALT - IML - ASLL - APIE - GLA - Chantiers d’auto-réhabilitation Sont également proposés Des permanences en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre Une équipe mobile de prévention des expulsions (binôme juriste et travailleur social) co-portée avec L’ADIL Ces différents dispositifs s’organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement. 1 Document de cadrage Page 2 / 3 Ils forment avec le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var, l’unique pôle précarité, santé et logement de l’association Itinova. - Les modalités de mise en œuvre de l’action_ L’intervention juridico-sociale se réalise en amont et en aval de la procédure d’expulsion, par une prise en main intégrale et intensive du public suivi, une réorientation active et accompagnée, et par une mobilisation des aides de manière proactive. Mettre en place un accompagnement social - Accueillir l’usager : organiser les conditions matérielles, recevoir et écouter, entendre les besoins et attentes, observer les potentialités et les difficultés, - Etablir une relation éducative avec l’usager : observer les attitudes et comportements, développer une écoute attentive, favoriser l’autonomie - Analyser les informations concernant la situation de l’usager - Travailler en lien avec le travailleur social référent - Elaborer le diagnostic social lié au logement : analyser les informations recueillies - Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet d’accompagnement et s’assurer de la réalisation de ses objectifs - Accompagner l’usager dans la stabilisation de sa situation - Assurer le suivi administratif des différents dispositifs : saisie et mise à jour des différents tableaux et documents de gestion des différents dispositifs (internes et externes selon la périodicité) et les documents de suivi des horaires mensuels Former le binôme avec le juriste de l’ADIL et travailler au sein d’une équipe - S’inscrire dans un travail d’équipe, coopérer avec d’autres professionnels - Elaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs (partenaires, équipe, hiérarchie), choisir le mode de communication adapté - Travailler en collaboration avec les différents services du Pôle Logement Accompagné - Argumenter un positionnement professionnel : défendre des propositions, porter des décisions Mettre en place des réseaux de partenaires institutionnels et inter institutionnels - Etablir une relation professionnelle avec les partenaires : représenter son service et son établissement, coopérer avec d’autres professionnels - Contribuer à son développement professionnel et à l’évolution de la profession : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques, prendre en compte les évolutions du contexte sociétal, transférer ses expériences professionnelles antérieurs, utiliser les nouvelles technologies - Développer des actions en partenariat et en réseau : établir des actions avec l’ensemble des acteurs, conduire des actions conjointes avec les partenaires, - Le public concerné_ Locataires du secteur privés: « Démunis » = Ressources < à 55% du barème d’aide juridictionnelle - « démobilisés » = n’ayant pas