Stage - Mise a Jour Des Lois D'experience (H/F)

**Qui sommes-nous ?**:
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons ?**:
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions**:
Au sein de la Direction « Modélisation et Risques », le département « Calculs S2 & IFRS 17 Vie » est en charge des modèles actuariels permettant de réaliser les travaux associés à Solvabilité 2 (Best Estimate, SCR, QRT) et à IFRS 17 (Best Estimate, Risk Adjustment).

Dans ce contexte, l’équipe développe et utilise son propre modèle de gestion Actif/Passif en assurance vie. La projection du passif nécessite notamment l’utilisation de lois d’expérience propres aux ACM.

En effet, un contrat d'assurance vie est un contrat d'assurance dont l'exécution dépend de la durée de vie humaine. Ainsi, le comportement des assurés (rachats ou mortalité) joue un rôle déterminant dans le calcul des principaux indicateurs utilisés sous la norme Solvabilité 2.

Votre mission lors du stage consistera à mettre à jour les lois d’expérience du modèle épargne. Vous aurez notamment l’occasion de:

- Réaliser le back-testing des lois d’expériences,
- Collecter, préparer et analyser les données (SAS, Excel),
- Calibrer les lois d’expériences (rachats structurels et mortalité) en utilisant des lois de probabilité et des modèles de classification.

**Ce que vous allez vivre chez nous**:
**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos stagiaires bénéficient**:

- D'une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- De Tickets restaurant

**Ce que nous allons aimer chez vous**:
Vous êtes en école d’actuariat, école d’ingénieur ou statisticien.

Connaissances et compétences:

- Compréhension des concepts de l'analyse de données,
- Bonne maitrise d’Excel et du langage de programmation SAS.

**Informations complémentaires**:
Stage de 5 à 6 mois.
Début du stage entre février et avril maximum.Type de contrat- Stage_ (5 mois)_
StatutMétier- Assurance_
Localisation- PARIS (75)_
Niveau d études- BAC + 4 validé, BAC + 3 validé_
Niveau d expérience- Etudiant_
Salaire- 1200-1300 € gratification nette mensuelle_
Date de publication- 09/01/2026_
Date de prise de poste- 02/02/2026_
Référence- A079469_Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.