(H/F) Stage- Chargé(E) Des Ressources Humaines

il y a 5 heures


Gennevilliers, France Domino's Temps plein

**Présentation**

Livrer une pizza ça ne s’improvise pas

Domino’s est aujourd’hui la 1ère marque de pizzas livrée en France et met son savoir-faire unique au service de ses clients depuis 60 ans à l’international et plus de 30 ans en France.

Domino’s est une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et le bien-être de ses collaborateurs avec notamment:

- Des ingrédients sélectionnés avec soin, en privilégiant les labels qualité, les origines française et les appellations contrôlées
- Des équipes solidaires, jeunes et motivées
- Un engagement pour une mobilité responsable avec plus de la moitié de notre flotte équipée en scooters et vélos électriques

Domino’s en France est une entreprise avec des projets de développement très ambitieux et pour cela nous recrutons partout en France, tous profils et pour différents postes.

Et par ce que vous faire évoluer chez nous et vous voir épanoui est important, nous avons de nombreux programmes de formations internes pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Parmi l’un de nos nombreux programmes : le programme « Emerging Leaders » créé en partenariat avec la CCI d’Ile-de-France pour accompagner nos collaborateurs à se lancer dans l’entreprenariat et ouvrir leur propre franchise. C’est ça l’esprit Domino’s

Domino's Pizza France appartient au groupe australien Domino's Pizza Enterprises Ltd (DPE), présent dans 86 pays et qui fabrique et livre près de 90 millions de pizzas chaque année.

**Description**

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge des missions suivantes:
Administration du personnel:

- La gestion administrative liée à l’intégration des salariés (DPAE, contrat de travail, visite médicale )
- Assurer le suivi administratif du personnel, renseignement des salariés, mutuelle, attestations, courriers, avenants, suivi des visites médicales la gestion des absences, des accidents du travail, arrêts maladie et déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d’entreprise et des procédures internes.
- Assurer le suivi des salariés et réaliser les actions RH nécessaires en coordination avec les superviseur et managers.

Gestion de la paie:

- Collecter les données de paie.
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
- Contrôle des données et saisies des éléments variables (transports, saisie ATD, acompte, primes )
- Transmettre les éléments variables de paie au comptable.

Recrutement:

- Analyse et recueil des besoins

En parallèle, vous serez amené(e) à participer aux événements de la marque employeur (recrutement, jobdating ) ainsi qu’à notre présence dans les écoles, forums

Disciplinaire
- Suit et anticipe les procédures
- Anime les entretiens
- Rédige les différents documents

**Profil**

De formation Bac + 4/5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Ressources Humaines.

Tu es rigoureux.euse, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécies le travail en équipe.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un stage. **Postulez dès maintenant


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