Statisticien (H/F) - Cgss Guyane

**STATISTICIEN H/F - CGSS GUYANE**:

- CDI
- CAYENNE
- NIVEAU 7
- NVHADD90919

**CGSS DE LA GUYANE**:
Ce poste est à pourvoir à la Direction Générale à Cayenne.

La Caisse de Sécurité Sociale Guyane est un organisme multi branches et multi-régimes qui couvre les risques maladie, maternité, invalidité, décès, les risques professionnels, vieillesse, et assure le recouvrement des cotisations.

La CGSS de Guyane emploie environ 400 collaborateurs au service de 250 000 bénéficiaires de l'Assurance maladie, 17 000 cotisants et 13 000 retraités.

La caisse s'adapte à un département en forte mutation et prend en charge les spécificités de son territoire : les moins de 20 ans représentent 43% de la population et le taux de croissance de la population est de +2,4%. La précarité est très présente avec 90 000 bénéficiaires de la C2S et 40 000 bénéficiaires de l'AME et 13% des retraités bénéficiaires de l'ASPA. Le territoire est aussi vaste que le Portugal. Les 3 accueils principaux sont complétés par des accueils avancés au cœur de l'Amazonie.

Dans ce contexte, la CGSS reste un organisme en forte évolution et en croissance. Elle a l'ambition de relever de nombreux défis sur la période de la COG à venir, notamment dans sa dimension de service aux assurés, afin d'améliorer sa qualité de service, son efficience et son image tout en continuant à développer une bonne qualité de vie au travail pour ses salariés. L'approche multi branches reste un levier important à approfondir pour porter ces progrès.

**Description du poste**:
Contexte et enjeux:
La CGSS Guyane, organisme multi branche de plus de 400 salariés, recrute un statisticien H/F afin de compléter son Unité Etudes et Statistiques située au siège à Cayenne.

L'équipe composée de 2 chargés d'études et statistiques et d'une responsable contribue à l'aide au pilotage de la performance et à l'atteinte des objectifs de la CGSS Guyane.

Missions:
Placé sous la responsabilité de l'Attaché de Direction de la Direction Générale, le statisticien est chargé de faciliter le pilotage de l'organisme, de contribuer à l'évaluation, l'adaptation de la politique de la CGSS, par l'analyse statistique et la réalisation d'études socio-économiques et d'aider à la prise de décision.

Activités principales:

- Clarifier et analyser les commandes de la Direction, des différents services internes et parfois d'organismes du réseau,
- Choisir une méthodologie de traitement adaptée,
- Recueillir, traiter et analyser les données,
- Elaborer des requêtes sur les différentes bases informationnelles Maladie, Retraite (SIAM ERASME, SDNS, Infocentre BI 4),
- Analyser et restituer des résultats obtenus sous forme de tableaux, documents de synthèse, analyses, lisibles et exploitables dans un délai raisonnable,
- Réaliser le suivi de l'activité de l'organisme à l'aide des tableaux de bord, qu'il élabore en collaboration avec les services demandeurs,
- Concevoir et formaliser des études statistiques en utilisant des outils de statistiques descriptives, analytiques et cartographique,
- Analyser les activités et leurs variations ainsi que les écarts par rapports aux objectifs locaux ou nationaux fixés,
- Participer à des réunions de pilotage (COMAL, CPL, COPIL ) et partager ses analyses,
- Partager des données, des outils et des méthodes pour alimenter le réseau local, régional et national.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Autonome, curieux, dynamique et rigoureux vous possédez de réelles capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et du travail collaboratif avec les interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre capacité d'adaptation, votre force de proposition et votre esprit d'initiative.

Vous exercez des responsabilités essentielles nécessitant une capacité à mener un projet, de la diplomatie pour garantir l'atteinte des objectifs fixés par la Direction.

A ce niveau de compétence, la variété des missions confiées ou des problématiques rencontrées rend indispensable de posséder une bonne capacité d'analyse et d'écoute pour assumer pleinement un rôle de conseil et d'alerte. Cette aptitude engage aussi à disposer de solides compétences en matière de communication écrite et orale pour informer, rendre compte, formaliser tout écrit en rapport avec les responsabilités exercées (animation de groupes de travail, reporting,).

Vous avez le sens du relationnel, du partenariat et êtes disponible pour coopérer avec le Directeur Général et les agents direction et travailler en réseau, dans un contexte où les problématiques nécessitent d'être sereinement abordées, pesées et où les arbitrages s'avèrent décisifs.

Vous savez allier à la fois tant une posture d'accompagnement, qu'une posture de réalisateur.

Vos pratiques professionnelles sont conformes aux valeurs de l'institution (principes de