Encadrant Technique D'insertion

**Description de l'entreprise**

CDD de remplacement, CDI ENVISAGEABLE

Les Ateliers de Défi sont des ateliers et chantiers d'insertion qui s'inscrivent dans le cadre de travaux d'intérieur et d'extérieur, de déménagement et de débarras.

Nous effectuons divers travaux de rénovation intérieure, comme la peinture, la tapisserie, le carrelage, la plâtrerie, la menuiserie, la plomberie...

Nous proposons également différents travaux extérieurs comme la création de murets, la création de clôtures, la menuiserie, la peinture, et travaux d'espaces verts.

Nous prenons en charge la tonte de vos gazons, l'entretien des massifs et plate-bande, la taille des haies, le ramassage des feuilles, le broyage des végétaux, le désherbage de potager, la maintenance des allées, etc.

Nous proposons aussi nos services de déménagement de proximité de logements privatifs, bureaux, ateliers et autres. Nous assurons également le débarras de logements complets, de caves, de greniers, d'ateliers, de vos encombrants et autres.

**Description du poste**

L’encadrant technique assure l’accompagnement d’une équipe de salariés en parcours d’insertion dans les activités de production. Il s’appuie sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes en contrat d’insertion au sein de l’atelier les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. L’ensemble des activités se réalise au regard d’un public adulte de niveau de formation différent, de nationalité française ou étrangère, d’origine sociales, ethniques et confessionnelles différentes.
- Anime et encadre une équipe de salariés en insertion
- Est garant de la bonne organisation, exécution, le suivi et la réception de fin de chantier.
- Assure l’accompagnement d’une équipe de salariés en parcours d’insertion
- Rend compte des activités et alerte sur les difficultés rencontrées
- Entretien des relations professionnelles avec l’ensemble des interlocuteurs

**Missions**

**Prise de travaux**:
Prospection commerciale

Réception des demandes de travaux

Visite de chantier et prise des éléments avant devis

**Organisation du chantier**:
Planification du chantier

Analyse des besoins achat et maitrise des matériaux prévus pour le chantier

Préparation du chantier

Ouverture du chantier sur site avec les ouvriers

Alimentation en produits, équipements de protection et matériaux

**Suivi de chantier**

Encadrement des ouvriers et animation de l’équipe

Intervenir auprès des ouvriers pour montrer et rectifier en participant soi-même aux travaux

En cas d’imprévu, organiser une réunion de chantier avec le donneur d’ordre pour trouver ensemble une solution

Assure le suivi technique des véhicules et leur alimentation en carburant

**Fin de chantier**

Vérification du chantier avant évacuation et reprises éventuelles, et après évacuation pour s’assurer de sa propreté

Réception de fin de chantier en présence du donneur d’ordre avec fiche type consignée par les deux parties

**Post Chantier**

Transmission des éléments pour facturation

Bilan humain, technique et humain à rendre sous 8 jours

Une réunion de Synthèse fixée par le coordinateur aura lieu tous les 15 jours pour faire ensemble le bilan des chantiers en cours et terminés et en tirer les conclusions et les mesures correctives qui s’imposent.

**Compétences et qualités professionnelles**
- Capacité de gestion organisationnelle
- Capacité à accompagner une équipe en insertion
- Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Capacités de communication et d’adaptation relationnelle
- Connaitre les techniques professionnelles nécessaires afin d’assurer la réalisation des prestations demandées (peinture, second œuvre )
- Connaitre l’utilisation des machines, outils et techniques nécessaire à la mise en œuvre des chantiers.
- Analyse des contraintes techniques
- Force de proposition dans l’organisation du travail

Qualités professionnelles
- Sens des responsabilités. -Goût du travail bien fait
- Sens de l’initiative. -Autonomie.
- Facilité d’expression et de communication. -Relationnel.
- Aptitude au travail en équipe. -Sens des affaires.
- Savoir rendre compte
- Capacité d’écoute, pédagogie, diplomatie -Maitrise de soi.

**Profil Requis**

Connaissances et expérience techniques approfondies en peinture, et plus généralement tout corps d’état du second œuvre du bâtiment

Pédagogie, sens du contact, capacité d’écoute et d’organisation

Autonomie travail en équipe

Aptitude au port de charges, manutention, et travaux physiques

Permis B obligatoire

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 927,00€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Mesures COVID-19:
port masque obligatoire, équipement fournit