Encadrant technique d'insertion H/F

AIDEN est une association reconnue dans le domaine de l'insertion par l'activité économique qui a vocation d'accompagner des demandeurs d'emploi longue durée. L'encadrant technique d'insertion en espaces verts sera entièrement affecté à l'activité d'AIDEN Chantiers, plus particulièrement à la Cressonnière située 48 avenue Sidoine Apollinaire à Lyon 9ème. AIDEN Chantiers est reconnue Atelier Chantiers d'Insertion et effectue la mise en situation de travail et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes éloignées de l'emploi.

L'encadrant technique d'insertion en espaces verts a pour missions principales :

Accompagner les personnes en difficultés socioprofessionnelle dans un parcours d'insertion en leur proposant une mise à l'emploi dans le cadre d'un chantier d'activité technique et encadrer l'équipe de salariés en insertion quotidiennement.

L'encadrant technique d'insertion en espaces verts a pour missions principales : - L'encadrement des salariés en insertion. De par son savoir-faire, il est responsable de l'activité et manage l'équipe sur les tâches suivantes :

• L'utilisation en sécurité des différents outils : débroussailleuses, souffleurs, tondeuses, taille haie…

• La réalisation chez les clients des chantiers programmés de : taille, tonte, désherbage …

• La relation avec les clients, la constitution des prix, la préparation des devis et le suivi des prestations engagées,

• L'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion :

Mission principale

• Piloter des chantiers

-Encadrer une équipe de salariés en insertion

• Participer à l'accompagnement socio-professionnel

• Contribuer au bon fonctionnement de l'association

Missions et activités du poste

Piloter des chantiers

• Organiser le chantier (devis, logistique, approvisionnement, équipement, calendrier, …)

• Mettre en place et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour garantir la sécurité des personnes (salariés et visiteurs) et des biens

• Mettre en place les consignes nécessaires pour assurer le nettoyage du chantier

• Conduire la réalisation du chantier suivant sa diversité et sa complexité

• Savoir transmettre son savoir-faire par l'apprentissage des gestes professionnels

• Participer à la production

• Veiller, le cas échéant, au bon usage et à l'entretien du/des véhicule(s) mis à disposition

• Suivre l'approvisionnement sur les chantiers

• Etablir de bonnes relations avec les donneurs d'ordre (services techniques, prescripteurs, élus, …)

Encadrer une équipe de salariés en insertion

• Etablir une relation individuelle et de confiance avec chaque personne sur le chantier : mettre en confiance, savoir conseiller sans juger, écouter …

• Mettre en situation réelle de travail chaque salarié en insertion et adapter les postes et rythmes de travail aux réalités individuelles

• Poser et tenir un cadre de travail et de vie en groupe : faire respecter les consignes, les horaires, contrôler les tâches, savoir être ferme sans agressivité ou irrespect

• Assurer la formation aux savoir-faire techniques, à l'utilisation et l'entretien du matériel

• Animer l'équipe et gérer la dynamique du groupe : intégration de chacun, équilibre du groupe, dialogue, écoute, gestion des conflits, médiation

• Gérer les situations imprévisibles qui peuvent se présenter

Participer à l'accompagnement socio-professionnel

• Repérer les dysfonctionnements ou les difficultés de personnes au cours du chantier et alerter le coordinateur pédagogique

• Participer aux entretiens et bilans de suivi des salariés en insertion

• Collaborer à la rédaction des écrits nécessaires au suivi des salariés en insertion

• Fournir, le cas échéant, en lien avec le responsable opérationnel des ACI et la responsable du pôle accompagnement, les données sociales utiles aux bilans

Contribuer au bon fonctionnement de l'association

• Participer aux réunions d'équipe avec le responsable opérationnel des ACI et / ou la direction

• Rassembler les informations relatives à l'activité pour l'établissement des paies

• Signaler les problèmes techniques ou humains au responsable opérationnel des ACI

• Intervenir sur des missions de remplacement en cas d'absence de l'un de ses homologues

Compétences requises pour le poste

Les savoirs

• Connaître les attentes des employeurs et des savoir-être professionnels à transmettre

• Connaître la législation des ACI et des contrats aidés

• Connaitre les dispositifs de l'insertion socioprofessionnelle

• Maîtriser les différentes techniques d'entretien

Les savoir-faire

• Avoir une bonne capacité organisationnelle

• Avoir des capacités au management

• Avoir les compétences techniques de réalisation (cœur de métier, gestes et postures, sécurité, …)

Les savoir-faire comportementaux

• Capacité d'adaptation et réactivité

• Avoir le sens de la négociation et de la médiation

• Bonne qualité d'écoute et aisance relationnelle

• Sens de l'organisation et de l'autonomie

• Empathie et adaptation à des publics fragiles

• Réguler les phénomènes de groupe, réagir à des situations d'urgence, de conflit

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 8 mois

Rémunération : 2 250,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel