Cdi Manager Rse

**En un coup d’œil**
- CDI- Temps plein
- Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
- Bac+5 Ingénieur agronome/ RSE/ Communication
- Une expérience dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est souhaitée. Une expérience préalable au sein d'organisations non-gouvernementales (ONG) ou en communication serait un atout supplémentaire.
- Rémunérations attractives, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**

Le manager RSE définit et exécute la stratégie RSE pour Nestlé Waters France ainsi que pour les marques internationales (Perrier, vittel) et locales (Hépar, Contrex) du portefeuille.
- Il/Elle structure, met en œuvre, optimise et coordonne les plans d'actions ainsi que les partenariats à initier dans le cadre de la politique RSE.
- Il/Elle est support de la communication RSE des marques et apporte son expertise aux équipes marketing, logistique, commerciale et technique. Il/Elle s'assure du rayonnement des engagements environnementaux des marques NWF au sein du Groupe.
- Il/ Elle est force de proposition de thématiques nouvelles permettant le renforcement de la stratégie RSE de la Catégorie, en collaboration avec le Marché, la Zone Europe et la SBU.
- Il/ Elle accompagne le déploiement des innovations RSE et participe aux réflexions sur les enjeux de transformation business pour répondre aux challenges marchés et réglementaires.
- II/Elle participe activement aux réflexions méthodologiques de suivi de la stratégie RSE avec les équipes spécialisées internes ainsi qu'à la création et à la mise en place de KPI
- Il/ Elle élabore les bases de données RSE en collaboration avec les experts des autres directions de NW à destination de la zone et de NIM et en assure le suivi
- Il/Elle gère le budget dédié à l'équipe RSE
- Il/Elle s'assure de faire connaitre la stratégie RSE de Nestlé Waters France et tente de créer des synergies avec celles des clients et des différentes parties prenantes.
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes affaires publiques du groupe et les syndicats professionnels pour définir des stratégies de communication et de plaidoyer afin de valoriser la catégorie et de suivre les évolutions règlementaires.

**Vos missions au quotidien**

Elaboration et définition de la stratégie RSE, implémentation et suivi des actions sur les 4 enjeux environnementaux majeurs pour le Business Waters (Packaging, CO2, Eau et Biodiversité) et pour l'ensemble de nos marques internationales et locales (Perrier, Vittel, Contrex, Hépar) Une fois les stratégies validées, Expert et Support de l'ensemble des directions de NW (France et international) sur les enjeux et stratégies RSE développées:
**Marketing**:

- Accompagner les équipes marketing France et Business Exports dans le cadre du déploiement opérationnel et des communications RSE consommateurs,
- Valider les claims environnementaux pack et hors pack pour l'ensemble des marques en France et à l'international.

**Communication Interne, Externe, commerciale**:

- Création des contenus pour les supports de communication (marketing, FDV, collaborateurs, etc), Q/A,
- Campagnes de sensibilisation et tout autre sujet en lien avec la RSE.

**Commerce**:

- Construction de partenariats RSE avec des clients, supports de business et accompagnement terrain des équipes commerciales pour les rendez-vous clients ou les Webinar

**Finance**:

- Analyser et suivre les impacts P&L des stratégies RSE (crédits carbone, RPET, engagement biodiversité et water pledge),
- Optimiser les portefeuilles produits au regard de la sustainability

**Innovation team**:

- Analyser les impacts RSE des innovations et de leurs matériaux (Carbone, eau,...)

**Supply**:

- Intégrer le développement de nouveaux modèles logistiques dans la roadmap RSE et accompagnement des équipes sur la valorisation CO2 de ces nouveaux modèles

**RH**:

- Animer et coordonner les programmes d'engagement des salariés autour des sujets RSE.
- Mise en place des programmes de sensibilisation et formation des seniors leaders et des collaborateurs (Comité de Direction, équipe commerciale, marketing, finance, supply, usines...) aux enjeux RSE

**Agri-vair**:

- Accompagner des équipes sur les enjeux Biodiversité, partenariats et recherche.
- Apport d'expertise dans le cadre des transformations business marché nécessaires à l'aune du GBS, Rôle de veille Prospective
- innovation et nouvelles thématiques RSE pour avoir la capacité de lancer des pilotes dans le marché afin de maintenir notre leadership sur le sujet RSE.
- Mise en place et suivi de nouveaux partenariats de recherche ou environnementaux à l'échelle