Secretaire (H/F) a La Direction Des Ressources Humaines

il y a 7 jours


MarquettelezLille, France EPSM DE L'AGGLOMERATION LILLOISE Temps plein

Un poste de secrétaire est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en binôme avec la secrétaire de la DRH et en collaboration directe avec l’Assistante de la Directrice adjointe aux Ressources Humaines.

Grade : Adjoint administratif.

**1. Missions de secrétariat**:
Gestion du courrier et de la boîte mail secrétariat RH : réception, diffusion entre les différents secteurs, suivi de courriers particuliers.

Accueil téléphonique et physique : Réception, traitement, filtrage et orientation des appels et messages, interphone.

Tenue des agendas du directeur, de la Directrice adjointe et des Attachées.

Organisation des réunions : réservation de salles, convocations, préparation des dossiers correspondants, prise de notes éventuelle.

Rédaction de notes de services et de notes d’information dans le domaine RH : vacances de poste, grèves (remontées et assignations )

Classement et archivage suivant la charte en vigueur au sein de l’établissement.

Gestion des matériels de bureau : recensement des besoins et commande.

**2. Suivi de dossiers particuliers**:
Suivi des grèves (remontées DGOS, syndicats, effectifs minimum, assignations).

Assistance à la gestion des entretiens professionnels en relation avec l’Attachée (suivi, ajouts d'évalués aux évaluateurs, suivi du circuit de signature, des recours ) via le logiciel GESFORM.

Assistance à des dossiers spécifiques (instances, concours, gestion des frais de déplacement et de transport, ordre de missions, forfait mobilité durable, gestion des heures syndicales, médailles du travail, plan blanc, projets RH ) en fonction des urgences du service.

**3. Profil recherché**:
Bac professionnel ou BTS Assistant(e) de Direction souhaité.

Bon contact relationnel.

Discrétion professionnelle.

Expression aisée à l’oral comme à l’écrit.

Aisance dans la prise de note de réunion et la saisie de compte-rendu d’entretiens.

Bonne connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines.

Bonne connaissance de l’EPSM-AL et de la Fonction Publique Hospitalière.

Aptitude à travailler en équipe.

Disponibilité et faculté d'adaptation aux situations.

Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'autonomie.

Maîtrise de l'outil informatique (Word-Excel-Evoluance RH-GEF-BO).

**4. Conditions de travail**:
Poste à temps complet

Amplitude horaire : 8h30-17h30

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 250,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel


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