Un.e Chef.fe Des Moyens Généraux

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.

: rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de **faciliter la réinsertion** des personnes et familles en situation d’exclusion, et œuvrer pour le **développement de leur pouvoir d’agir** et leur **accès à l’autonomie.**

Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de **10 établissements**exerçant sur **4 domaines thématiques** : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Au sein de notre équipe siège (Lyon 3), nous recherchons**:
**Un.e Chef.fe des Moyens Généraux**

**En CDI à compter du 1er septembre 2025, à temps plein 39h**

**Sous la responsabilité de la Direction générale, vous encadrez le travail d’une équipe de maintenance.**

En tant que chef.fe des Moyens Généraux, vous serez en charge de piloter et coordonner l’ensemble des actions liées à l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments, équipements et infrastructures de l’association.

**Vos missions**:

- Superviser la maintenance des locaux et des équipements : assurer le pilotage global de la maintenance (curative et préventive), négocier les contrats de prestations et en suivre l’exécution.
- Gérer les immobilisations et les équipements : assurer le suivi des biens physiques (parc immobilier, parc roulant, matériel informatique et téléphonie).
- Suivre la conformité réglementaire : contrôler les installations techniques et assurer une veille réglementaire en lien avec les responsables de services et d’établissements.
- Mettre en œuvre un plan de maintenance préventive : déployer une stratégie efficace de maintenance pour assurer la pérennité des infrastructures.
- Suivre les consommations énergétiques : contrôler les consommations de fluides (eau, électricité, gaz) et participer aux projets d’optimisation énergétique.
- Coordonner les ressources opérationnelles : planifier et organiser les moyens humains et matériels selon les besoins des services et partenaires.
- Participer à la stratégie d’achats : contribuer à la définition des politiques d’achats et à la gestion des approvisionnements.
- Manager les équipes : animer les réunions, encadrer les agents techniques et assurer une dynamique d’équipe positive.

**Vos compétences**:

- Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et en suivi de travaux (notamment second œuvre).
- Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en pilotage de services techniques.
- Maîtrise des outils et procédures de gestion de parc (immobilisations, véhicules, équipements informatiques).
- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
- Rigueur organisationnelle, capacité à gérer les priorités et les imprévus.
- Aptitudes au travail en transversalité et au pilotage de projets pluridisciplinaires.

**Votre profil**:

- Formation technique supérieure en maintenance / logistique / services généraux
- Expérience significative 5 ans minimum sur un poste équivalent
- Permis B exigé

**Vos conditions de travail et rémunération**:

- Les bureaux du Siège sont situés dans **le 3ème arrondissement de Lyon**, à 15 min à pied de la Gare Part-Dieu (métro B), accessible par de nombreux bus (C11, C13 et C16) et tramway (T3 et T4).
- **Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 6,**
- **Indice 740 avec 5 ans de reprise** d’ancienneté dans la branche ou 10 ans dans une autre branche soit 3 146,20€ brut mensuel (prime Ségur incluse),
- **Indice 760 avec 7 ans de reprise** d’ancienneté dans la branche ou 14 ans dans une autre branche soit 3 224,80€ brut mensuel (prime Ségur incluse).
- **Vos avantages sont** **9 jours de congés supplémentaires par an (RCT)**, avantages CSE, une indemnité de déplacement durable et congés pour menstruation incapacitante.

**Ce poste vous intéresse ? Voici comment nous allons procéder**:
Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 146,20€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025