Coordinateur de Parcours Social

Versailles
- Coordinateur de parcours social H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Débutant
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 30-04-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Au sein du **pôle social du Sas de Versailles la Couronne**, en tant que **Travailleur social**, vous exercez votre mission, sous l’autorité du chef de service d’action sociale de Versailles, au sein d’une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en œuvre les missions et la politique sociale du Département au plus près des populations et en lien avec les partenaires locaux.

Au quotidien, dans le cadre de la polyvalence, **vous assurez**:

- **L’accueil des familles**: l’information, l’évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations.
- **L’élaboration** d’un plan d’action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d’insertion, de santé, de protection de l’enfance, de budget et vous accompagnez la mise en œuvre.
- L’accompagnement des bénéficiaires du RSA
- **La coordination** des interventions de l’ensemble des acteurs et des partenaires concernés.
- **L’organisation et participation** à des actions collectives d’information, de prévention et de développement social local.
- **La participation** à l’analyse des politiques sociales et contribuez au diagnostic territorial.
- **La participation** à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Diplôme d’état AS ou CESF.

**Savoir-faire**:

- Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé.
- Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels (déontologie, forme, contenu, ).
- Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA,).
- Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.).
- Maitrise des techniques d’entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation).
- Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives.
- Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
- Excellente expression aussi bien écrite qu’orale.
- Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques.

**Savoir-être**:

- Très méthodique dans votre approche des situations.
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
- Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Forte autonomie dans le travail d’accompagnement des usagers.
- Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe.
- Indéniable aisance relationnelle.
- Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.