Manager Iard

Aïkan est une entreprise de plus de 160 collaborateurs, spécialisée dans la délégation assurantielle et la mise en place de solutions digitales innovantes. Notre ambition est de devenir un acteur reconnu et incontournable du soutien aux assureurs, courtiers et distributeurs de produits d'assurance.

Ces deux dernières années, le chiffre d'affaires ainsi que le nombre de collaborateurs ont déjà doublé et d'autres évolutions sont à venir

Nous recherchons aujourd’hui un **Manager** qui intégrera notre pôle **IARD**

Après une période de formation à nos outils et à nos méthodes et sous la responsabilité du Responsable du pôle, vous aurez notamment pour missions**:

- Piloter les différentes activités et en garantir la performance - les développer dans le respect des impératifs de qualité
- Manager votre équipe et garantir son développement (intégration, suivi, etc.)
- Assurer le suivi des formations initiales et l’actualisation de la formation de votre équipe
- Mettre en place un reporting de l’activité de votre équipe à destination du responsable du service IARD et venir en appui des relations avec les partenaires

**Le profil idéal**:

- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances
- Vous avez une expérience réussie en gestion de sinistres IARD de 3 ans minimum
- Rigoureux et organisé, vous savez prioriser votre travail
- Réactif, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse
- Bon communicant, vous savez animer et fédérer votre équipe
- Vous avez une expérience réussie dans le management d’équipe

Au-delà des compétences, nous recherchons des personnalités sensibles à notre culture d'entreprise et qui partagent nos valeurs **:Innovation, Bienveillance & Réactivité**

Nous accordons beaucoup d'intérêt aux envies, idées et propositions de nos collaborateurs pour toujours apprendre et progresser en équipe

**Travailler chez Aïkan c’est **
- Intégrer une de nos équipes multidisciplinaires et prendre part à des projets ambitieux qui ont du sens.
- Travailler dans un environnement en pleine croissance, propice aux échanges et venir au bureau avec le sourire dans une ambiance décontractée.
- Un parcours d'intégration soigné et un Welcome pack plein de surprises
- Des titres restaurant à 8 euros pris en charge à 50% (Swile)
- Mutuelle prise en charge à 70 % par l'entreprise
- Participation aux bénéfices et prime vacances (Syntec)

Un poste en CDI à pourvoir au plus tôt, de 39 heures réparties selon le planning du lundi au vendredi

**Notre process’ de recrutement**:
Un premier échange par téléphone

Un entretien avec Mathieu, le Responsable du pôle, Ophélie, la RRH, et Gérémy, le Directeur des opérations.

A très vite

6+ years