Agent D'exploitation

Direction Territoriale du Grésivaudan
- Aménagement (Grésivaudan)

Référence : i2219-24MCB42016B
- Nature de l'offre **:Emploi Permanent**
- Basé à : Centre d'exploitation routière - Domène (8)
- Affectation : Domène

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe et de son adjoint responsables du centre d'entretien routier, réalisation de toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment:

- la conduite d'engins : camion de déneigement, tracteur de déneigement, tracteur agricole, tractopelle...
- les tâches d'entretien des chaussées (balayage ), et des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement),
- la viabilité hivernale (patrouilles, déneigement, traitement) dans le cadre de la disponibilité hivernale,
- la surveillance et l'entretien des ouvrages d'art (pont, mur amont, mur aval), et de la signalisation verticale,
- les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouilles, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées ) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.Certaines surveillances sont susceptibles d'être réalisées en vélo.
- L'entretien des outils de travail : engins, matériels, bâtiments.
L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic.
L'agent pourra être amené à travailler sur l'ensemble du secteur routier géré par le Territoire du Grésivaudan.

Activités:
Assurer la maintenance de la signalisation verticale
Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...)
Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de signalisation)
Assurer des tâches d'entretien des chaussées (point à temps, balayage..) et l'entretien des ouvrages d'art
Assurer des tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux

Compétences requises:
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance du terrain
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier
Connaissance des techniques de réparation de chaussées
Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
Connaissance des techniques de gestion de la végétation, d'entretien des dispositifs d'assainissement
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route

Prérequis:
Titulaire du permis C
- Spécificités du poste:
Astreinte à domicile
Disponibilité
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés an