Contrôleur Référent Paie Des Assistants Familiaux

**Contrôleur référent paie des assistants familiaux (H/F)**:
**Référence**: 24.2029**:
**Cotation**: B1 Gestionnaire avec sujétions (paie)**:
**Catégorie**:

- B

Rédacteurs territoriaux

**Thématique**:
Gestion administrative

**Pôle**:
Pôle Solidarités Direction Qualité et Ressources Service Gestion et Ressources - Unité Ressources Humaines Assistants Familiaux - Cellule Paie
**Votre pôle/direction

Au sein du pôle Solidarités qui conduit l’action sociale, la direction qualité et ressources accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets et alimente les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. Elle assure une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est également force de proposition en matière d’innovation.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
**Votre rôle

Au sein de l’unité RH, en lien étroit avec le Référent paie vous apporterez un appui technique aux assistants administratifs et gérerez des dossiers spécifiques liés à la paie et à la carrière des assistants familiaux. Vous serez également chargé de l’élaboration et du contrôle de la paie tout en participant à des analyses et synthèses RH pour optimiser les processus et garantir la conformité réglementaire.
**Vos missions

Appui technique et accompagnement RH
- Soutenir les assistants administratifs sur les remboursements de frais, le suivi des arrêts de travail, et d’autres situations spécifiques.
- Superviser la gestion des données dans les outils métiers (SOLIS ASE).
- Mettre à jour les informations agents dans le logiciel de paie commun au Département (CEGID).

Élaboration et contrôle de la paie
- Vérifier la cohérence des données de paie via des fichiers d’extraction Excel.
- Garantir le versement des cotisations et charges patronales, conformément à la réglementation des assistants familiaux.
- Calculer et saisir les indemnités diverses (fin de contrat, congés payés, maladie complémentaire).
- Assurer le traitement des trop-perçus et leur mise en paiement via la paierie départementale.

Analyses, synthèses et projets structurants
- Participer à la réalisation de bilans RH et au suivi des données clés.
- Contribuer à la formalisation de règles de gestion et à l’élaboration de procédures métier en lien avec les évolutions techniques et réglementaires.
- Coanimer des réunions RH en collaboration avec le Référent Paie.
**Profil
- Rédacteur territorial confirmé ou contractuel titulaire d’un diplôme Bac à Bac+ 2. (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
- Vous possédez de solides connaissances du statut des assistants familiaux.
- Vous maîtrisez les règles de calcul des rémunérations, indemnités, et cotisations sociales.
- Vous avez une expertise sur les outils bureautiques (Excel, bases de données) et logiciels métiers (SOLIS, CEGID, Grand Angle, BI).
- Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Rigueur, discrétion professionnelle et autonomie.
- Esprit d’équipe, initiative et réactivité.
- Force de proposition et capacité à anticiper les besoins RH.

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre