Apprenti Travailleur Social Apa

Direction TERR. CHALON LOUHANS

Service SERVICE AUTONOMIE CHALON

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Date de prise de poste Selon le calendrier de formation du CFA

Résidence administrative CHALON SUR SAONE

Contact RH 0385397057

Contact du Service 0385215165

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, **à s’inscrire en Centre de formation** d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable territoriale autonomie et sous l’autorité fonctionnelle du maître de stage, vous aurez pour missions principales:

- L’évaluation à domicile de l’autonomie et de la dépendance des personnes âgées de plus de 60 ans, en concertation avec les aidants naturels et/ou les intervenants professionnels,
- L’élaboration d’un plan d’aide APA adapté aux besoins de la personne âgée dépendante,
- Le calcul du coût du plan d’aide et du reste à charge pour la personne,
- La saisie informatique de l’évaluation à domicile et du plan d’aide APA,
- La coordination et la mise en œuvre du plan d’aide,
- La participation aux synthèses de l’équipe APA et aux réunions organisées par la Direction de l’Autonomie,
- Vous participerez également au projet porté par la MLA

La liste des missions n’est pas exhaustive

**Profil recherché**:
**DIPLOME PREPARE DURANT L’APPRENTISSAGE**:
**Diplôme d’état en économie sociale et familiale**

Permis B exigé

Compétences

Aptitude à la relation et au travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques (word ) et adaptabilité aux logiciels spécifiques

Qualités d’écoute et savoir rendre compte

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Déplacements sur le périmètre de la MLA de Chalon sur Saône

**Moyens mis à disposition**:
Poste de travail - Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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