Directeur-adjoint Pour La Direction de La

L’Ordre national des pharmaciens est l'institution qui regroupe tous les pharmaciens exerçant leur art en France Métropole ou dans les départements et collectivités d'Outre-mer. Il est chargé par la loi de remplir des missions fixées par le Code de la santé publique : assurer le respect des devoirs professionnels, assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession, veiller à la compétence des pharmaciens, contribuer à promouvoir la santé publique et la qualité des soins, notamment la sécurité des actes professionnels.

L’Ordre national des Pharmaciens regroupe près de 74.000 professionnels en exercice. Il comporte 7 sections regroupant les pharmaciens en fonction de leur activité (titulaires d’officine, pharmaciens fabricants ou exploitants, pharmaciens de la distribution en gros, pharmaciens adjoints d’officine, pharmaciens des D.O.M et collectivités d’Outre-Mer, pharmaciens biologistes et pharmaciens hospitaliers). Chacune de ces sections est administrée par un Conseil Central basé à Paris, composé de membres élus et de membres nommés.

Le Conseil national de l'Ordre des pharmaciens est composé de membres élus et de membres nommés. Il est le défenseur de la légalité et de la moralité professionnelle. Il coordonne l’action des conseils centraux et joue un rôle d’arbitrage entre les différentes branches de la profession. Il est qualifié pour représenter, dans son domaine d'activité, la pharmacie auprès des autorités publiques et des organismes d'assistance. Il peut, devant toutes les juridictions, exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l'intérêt collectif de la profession pharmaceutique.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur général, des services communs de l’Ordre, composés de plusieurs Directions (Affaires publiques, européennes et internationales, Exercice professionnel, Affaires Juridiques, Communication, Technologies en santé, Finances, Informatique, RH ) travaillent pour tous les Conseils.

La Direction de la communication soutient et valorise les grands projets de l’institution, conçoit et pilote des campagnes spécifiques et participe à la gestion de crise.

L’équipe, composée de 7 collaborateurs, est organisée autour de 5 principaux domaines : le dispositif éditorial, les relations presse, l’édition, le digital et l’évènementiel. Elle travaille également de façon transverse (avec les directions et/ou les autres Conseils, leurs collaborateurs et/ou les conseillers ordinaux) sur les différents dossiers ou projets.

C’est dans ce cadre que nous recherchons notre **Directeur-adjoint (h/f)**

Le poste revêt une dimension managériale mais également une forte dimension opérationnelle. Il nécessite des compétences variées sur l’ensemble des champs de l’information et de la communication mais également une technicité sur les sujets de santé et de réglementation ainsi que sur l’utilisation des outils (réseaux sociaux, mise en ligne internet).

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la Communication, votre activité s’articule entre : participation à l’élaboration de la stratégie de contenus, le management de l’équipe, le mise en œuvre opérationnelle des actions et projets, la prise en charge de dossiers spécifiques.

A ce titre, vous:

- Anticipez, proposez et déployez la stratégie de contenus de l’institution en lien avec le Directeur : contacts réguliers avec les directions et sections pour identifier les sujets, rédaction de messages clés, suivi de la déclinaison des sujets dans les différents supports de communication
- Pilotez l’équipe : planification et organisation des projets au sein de l’équipe, suivi de la qualité des livrables, suivi budgétaire de la direction et des actions engagées ainsi que du programme de marchés publics.
- Apportez un soutien opérationnel à l’équipe : supervision des relations presse et définition d’éléments de langage, pilotage de l’organisation des évènements de l’institution et élaboration des contenus, supervision des campagnes de communication. Vous pouvez assurer directement certaines tâches ou prendre le relais d’un collaborateur si nécessaire.
- Etes en charge du pilotage de projets transverses nécessitant une vision stratégique à 360° et participez à la gestion de crise.

En l’absence du Directeur de la Communication, vous êtes l’interlocuteur référent auprès de la Présidence et/ou de la Direction générale et représentez la direction dans les réunions internes.

De formation supérieure en communication (Master 2, Sciences Po, CELSA), vous disposez d’une expérience confirmée (5/10 ans) au sein d’une direction de la Communication en entreprise, dans une institution, un organisme public /parapublic ou une agence.
Vous maîtrisez parfaitement l’ensemble des domaine