Gestionnaire RH

**Contexte**:
**LE**SIEGE SOCIAL DE l’UGECAM RA **RECRUTE UN **GESTIONNAIRE RH ****

**L’UGECAM Rhône-Alpes** : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés.

**Ce qui nous tient à cœur ?** Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une **valeur **qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation.

**Comment nous concevons le travail ?** La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de **nos valeurs**. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents

Pour notre Siège social, situé aux portes de Lyon (Saint Didier au Mont d’Or, site accessible en transports en commun), nous recherchons un(e):
**Gestionnaire RH (F/H)**

**TYPE DE CONTRAT : CDD 8 mois remplacement congé maternité**

**TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein**

**Mission/Activités**:
**Missions**:
Au sein du Service RH et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines régionale, vous collaborez à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du groupe et contribuer à la gestion administrative du personnel. Vous intervenez en support des interlocuteurs RH et directions des établissements du groupe.

**Vos principales activités seront les suivantes**:

- Gestion administrative du personnel : rédaction / vérification de contrats de travail, conventions de forfait, tableaux de suivi, courriers divers
- Recrutement : élaboration d’offres d’emplois, diffusion sur job-boards, tri et sélection de CV, support aux entretiens
- Formation professionnelle : supervision des plans de formation des établissements, aide à l’élaboration, déploiement et suivi du plan de formation du Siège social
- Publications et reporting : vous participez à l’élaboration des documents obligatoires et différents tableaux de bord mis en place au sein du groupe.
- Intégré au réseau, vous participez à la transmission des informations en lien avec les responsables de service et correspondants RH. Vous conseillez et orientez les interlocuteurs RH et directions d’établissements sur les modes opératoires à respecter et sur les démarches à effectuer, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et des procédures en vigueur.
- Accompagnement au déploiement de la campagne des entretiens annuels sur notre logiciel métier.
- En fonction du profil et des appétences, vous vous verrez confier des projets RH à mener, en lien avec l’équipe (par exemple : organisation journées d’intégration, DUERP, intégration nouveaux collaborateurs, organisation du DuoDay, etc.)

Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

**En nous rejoignant, vous bénéficiez**:

- Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
- horaires variables
- poste cadre
- de 25 jours de congés + 3 RTT par an (au prorata du temps de présence)
- d'une mutuelle d'entreprise
- d'un comité d'entreprise avantageux sous condition (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
- d'un salaire **sur 14 mois** avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
- **d’une prime d’intéressement sous condition**:

- **1% logement**:

- des **avantages famille** : congés payés supplémentaires par enfant à charge et d’une prime de garde d'enfant
- d’une restauration sur place avec tarif préférentiel
- d’un parking gratuit

**Compétences**:
**Savoir être**:

- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Sens du travail en équipe
- Bonne communication orale et écrite
- Sens des priorités

**Savoir-faire**:

- Connaissances en droit du travail
- Excel

**Formation**:
**Diplôme **:BAC +3 /+5 RH

**Expérience **:souhaitée

**Contact**:
**Personne avec qui prendre contact : Service RH Siège**

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**Téléphone : 04 72 52 19 78**

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Niveau de qualification NIVEAU 5B