Business Analyst

Description du poste
: Salaire: 55/60K€ Ce poste n'est pas fait pour vous si...
- Vous ne connaissez pas l'univers du risque de crédit en CIB, RWA, IRB, LGD, CCF ne font pas partie de votre vocabulaire quotidien.
- Vous êtes indépendant(e) ou souhaitez le rester, nous recrutons exclusivement en CDI, pour des consultants qui veulent construire dans la durée.Ce poste est fait pour vous si...
- Vous avez évolué dans un environnement risque de crédit ou finance prudentielle en CIB et vous comprenez ce qui se passe derrière un calcul de RWA.
- Faire le lien entre des utilisateurs métiers Finance et Risque, des spécifications fonctionnelles et des équipes de développement, c'est exactement votre terrain de jeu.
- Vous cherchez à progresser dans la durée, au sein d'un cabinet qui investit autant dans vos compétences que vous investissez dans les siennes. Et si c'était votre prochaine mission ? Vous intégrez une équipe de 30 personnes, 8 maîtrises d'ouvrage et 7 développeurs à Paris, 15 développeurs à l'étranger, au contact direct des métiers Finance, Modèles et Risques. Les sujets sont techniques, les enjeux prudentiels, et les livrables attendus avec précision.
- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs métiers Finance et Risque sur les sujets Stress Test Crédit, B3R Simulation, IRB Repair et l'implémentation de nouveaux modèles internes (CCF, LGD).
- Identifier et analyser les impacts B2C des mises en œuvre des différents sujets, et réaliser les spécifications fonctionnelles associées.
- Communiquer avec les équipes métiers et les équipes en charge des développements, à Paris comme à l'étranger.
- Participer aux rituels agiles : weekly meeting, sprint planning, rétrospective.
- Suivre les bonnes pratiques de l'équipe : tests unitaires, validation de bout en bout, validation métier. Ce que vous ferez concrètement:
- B3R Simulation & IRB Repair : Recueil des besoins métiers sur l'implémentation des nouvelles exigences Bâle IV, spécifications fonctionnelles sur les évolutions des modèles internes CCF et LGD, suivi des développements associés.
- Stress Test Crédit : Participation aux travaux de modélisation des scénarios de stress sur le périmètre GFS, analyse des impacts sur le calculateur B2C, fiabilisation des flux de données entre les systèmes.
- Dataviz & reporting Power BI : Conception du modèle de données à usage reporting, définition des écrans Power BI avec les équipes métiers, validation des restitutions avec les utilisateurs Finance et Risque. Le profil qu'on recherche
- 3 à 7 ans d'expérience après un Bac+5, dont minimum 2 ans comme Business Analyst sur des sujets risque de crédit ou finance prudentielle en CIB.
- Maîtrise des concepts clés : RWA, IRB, LGD, CCF, stress tests crédit, exigences Bâle IV.
- Bonne compréhension des environnements de calcul prudentiel et des systèmes de reporting associés.
- Compétences IT : SQL, Power BI ou équivalent, compréhension des architectures applicatives, pratique des environnements agiles.
- Anglais professionnel obligatoire, pour les échanges avec les équipes à l'étranger. Pourquoi rejoindre Lamarck ? Lamarck Group est un cabinet de conseil en transformation créé en 2014, spécialisé sur trois expertises : Métiers de la Finance & SI associés, Data & IA, et Blockchain & Tokenisation.
- Un cabinet indépendant, référencé auprès des plus grandes banques d'investissement de la place.
- La formation et la montée en compétences, notre priorité, un pair expérimenté dès votre arrivée, des formations certifiantes, et un cap clair vers Business Analyst Senior ou Chef de Projet.
- Un cabinet d'experts en finance de marché, ici, vous évoluez entouré de gens qui connaissent votre métier et comprennent vos enjeux. 230 collaborateurs. Fondé en 2014. Certifié B Corp depuis 2020. Comment ça se passe ?
- Un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes pour découvrir vos attentes et vous présenter Lamarck, une première occasion de vérifier qu'on parle le même langage.
- Un premier entretien avec un Business Manager et/ou l'un(e) de nos consultants pour en savoir plus sur votre parcours, vos expertises et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir.
- Un deuxième entretien avec un Leader de Practice et/ou un Directeur Commercial pour se projeter ensemble, comprendre vos ambitions et vous présenter concrètement la vie de consultant chez Lamarck. Chaque étape est pensée pour être transparente et directe, on cherche autant à vous convaincre que vous cherchez à nous convaincre. On se lance ? Et si vous avez des questions, n'hésitez pas à solliciter à me solliciter directement sur Linkedin :