Stagiaire Paie Et Social

**Présentation et valeurs du cabinet COFIDEST**:
Nous sommes un cabinet dynamique et en fort développement au service de plus de 4 000 clients de toutes tailles : TPE, PME, ETI et secteur non marchand.

Inscrits à l’Ordre des experts-comptables et à la Compagnie Nationale des Commissaires aux comptes, nous sommes **un partenaire reconnu** grâce à une **équipe professionnelle et à l’écoute** pour servir l’entreprise et ses dirigeants.

**Notre présence régionale**, agrégée à une grande mobilité et disponibilité de nos équipes, nous permet de nous engager avec réactivité.
- Vous souhaitez rejoindre un cabinet en pleine expansion et contribuer à son développement ?
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme, d'écoute et de proximité ?

**Devenez l’un des ambassadeurs de l’Esprit COFIDEST et rencontrons-nous **

NOUS CHOISIR, C'EST GARANTIR SON ACCOMPLISSEMENT.

**Nos avantages**:
Tout comme nous prenons soin de nos clients en privilégiant un rapport humain et de confiance, nous prenons soin de nos équipes. C’est ce que nous appelons la « Symétrie des Attentions ».

L’Esprit COFIDEST est incarné par des collaboratrices et collaborateurs ambassadeurs portés par des valeurs d’exigence, d’écoute et de proximité.

Nous rejoindre:

- C’est faire partie du Groupe COFIDEST, soit plus de 150 collaborateurs, répartis sur 9 sites dans 3 départements français (Haute Savoie, Savoie et Isère) et à Genève, favorisant ainsi des parcours de promotion, mobilité, travail en équipe, parcours transverses et perspectives de développement de compétences,
- C’est bénéficier d’un parcours d’intégration adapté, appuyé par un trombinoscope, un intranet efficace et l’accompagnement d’un parrain pour vous aider à naviguer au sein du Groupe.

Nous proposons également des Tickets restaurant et des formations régulières tout au long de l’année (Actualités sociales / fiscales ou thématiques choisies par les équipes) ; le tout dans des locaux accessibles dotés d’une situation géographique exceptionnelle entre lacs et montagnes.

**Profil demandé**:
Nous recherchons un **Stagiaire Paie et Social en apprentissage pour notre cabinet sur Ville-La-Grand pour la saison d'Automne.**

Si la gestion administrative du personnel et des paies vous intéresse, nous vous proposons de rejoindre une équipe jeune et dynamique à l'écoute de ses clients dans un domaine en constante évolution.

Poste clé en matière de ressources humaines, le gestionnaire de paie en cabinet comptable assure un rôle de conseil vis-à-vis du client tant dans sa gestion du personnel qu’en matière de veille sociale et législative dans un environnement multi-conventionnel.

**Notre objectif**:

- Vous permettre d’acquérir une qualification professionnelle afin de faciliter ton intégration dans le monde du travail
- accompagner votre progression professionnelle

Vous véhiculez l’image du cabinet auprès des clients.

**Missions principales**:

- ÉTABLISSEMENT DES BULLETINS DE PAIE
- Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences,)
- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié, de l’accord l’entreprise s’il y a lieu.
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients
- ÉTABLISSEMENT DES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES
- Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses lors des créations de société
- Établir les déclarations sociales (DSN, déclarations d’embauche,)
- Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations (taxe d’apprentissage,) aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite, CRAM )
- Suivre les demandes IJSS et gère les demandes IJSS Prévoyance
- CONSEIL CLIENT
- Informer les clients des évolutions réglementaires les concernant
- Relation avec les organismes sociaux
- GESTION DES EMBAUCHES ET RÉDACTION DES CONTRATS DE TRAVAIL
- GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

(Arrêts maladie, déclaration AT, affiliations/dispenses mutuelle, attestations diverses,...)
- APPROCHE DE PROCÉDURES DE RUPTURE PEU COMPLEXES
- ACCOMPAGNEMENT ET SOUTIEN A L'EQUIPE DU SERVICE SOCIAL

**Formation demandée**:
Vous souhaitez réaliser une alternance dans le but de réaliser un Bac + 2 (BTS ou DUT) à Bac + 3 en Paie.

**Compétences attendues**:
Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans votre travail, ce poste est fait pour vous.

**Outils**:
Dynamique, vous êtes très à l'aise avec l'informatique. Vous maîtrisez les outils bureautiques Word, Excel et Outlook.

**Processus de recrutement**:
Il sera pré