Responsable Développement Pédagogique

EDUSERVICES ; leader français de l’alternance post-bac, regroupe des écoles d’enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et qui puise sa force dans l’innovation

EDUSERVICES détient une filiale ; l’IPAC qui est le premier acteur de l’enseignement supérieur privé pour l’alternance sur l’Arc Alpin (de Grenoble à Genève)

L’IPAC certifiée ISO 9001 et Qualiopi, propose depuis presque 40 ans, différentes filières de formations certifiantes et diplômantes (reconnues par l’Etat) des Prépas, BTS en passant par les BACHELOR jusqu’au MBA, auprès de 3000 étudiants.

Depuis 1984, l’IPAC et ses 6 campus participent au rayonnement du territoire en tissant des liens durables avec le tissu économique local et ses 2100 entreprises partenaires. Le fort taux d’employabilité des diplômés, de plus de 80%, reflète l’adéquation des parcours de formation avec les besoins du marché.

Les 300 salariés de l’entreprise véhiculent ainsi l’excellence pédagogique de proximité, qui caractérise l’IPAC, pour apporter satisfaction, réussite et maintien en formation des étudiants.

Dans le cadre d’une création de poste sur le campus d’Annecy, nous recrutons un(e):
**Responsable développement pédagogique H/F**

**Contexte**:
L’IPAC, en tant qu’organisme certificateur, est détenteur d’un certain nombre de certifications professionnelles.

Ces certifications visent la validation de compétences acquises nécessaires à l’exercice d’activités professionnelles, et sont enregistrées au sein du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), sous l’égide de France Compétences.

Dans le cadre d’un Comité dédié, l’IPAC déploie une activité d’ingénierie afin de proposer des certifications professionnelles pertinentes en termes de marché et d’employabilité.

En réponse aux exigences de France Compétences, le Comité de certification est responsable de la conception des référentiels d’évaluation des certifications professionnelles qu’il déploie (détermination de critères et de modalités d’évaluation).

Dans ce contexte, l’IPAC recrute un.e responsable du développement pédagogique destiné.e à intégrer le Comité de certification.

À ce titre vos missions seront les suivantes:
**Missions**:
Sous l’autorité du Comité de certification IPAC, les activités du (de la) responsable du développement pédagogique sont les suivantes:

- Conception, en coordination avec l’ingénierie de certification, des référentiels d’évaluation des blocs de compétences constitutifs des certifications professionnelles de niveau 6 et 7 en portefeuille et/ou en cours de développement : o Détermination des critères d’évaluation certificative et production des grilles critériées afférentes o Proposition d’approches innovantes en matière de système de notation des épreuves certificatives o Détermination des modalités d’évaluation certificative
- Production déléguée ou non des contenus d’épreuves certificatives écrites et orales liées aux critères et modalités d’évaluation préalablement établis pour chacun des blocs de compétences constitutifs des certifications professionnelles de niveau 6 et 7 en portefeuille ou en cours de développement
- Organisation des épreuves certificatives orales et écrites en distanciel
- Organisation de la correction des épreuves certificatives et harmonisation des résultats
- Validation des synthèses pédagogiques produites par les organismes partenaires habilités, en conformité avec le référentiel de certification
- Réalisation des audits de contrôle des organismes partenaires habilités au déploiement des épreuves certificatives et de parcours de formation afférents
- Veille informationnelle et technologique

Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets existants et à venir, et des nécessités propres à l’activité du Comité de certification.

**Profil recherché**:
Issu(e) d’une formation Bac + 3, vous justifiez d’une expérience concluante dans la rédaction de contenus avec un objectif pédagogique

Vous maitrisez les outils bureautiques (Office 365) et avez une réelle appétence pour le digital learning.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie au sein d’une équipe.

Vous faites preuve de méthodologie, de sens de l’organisation et des priorités et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.

**Conditions**:

- Type de contrat : CDI - à pourvoir dès que possible
- Statut : cadre
- Temps de travail : forfait jours
- Rémunération : 40 000€ brut annuel fixe + variable (salaire selon profil)
- Autres rémunérations : titre déjeuner avec prise en charge à hauteur de 50% par l’employeur, participation, CSE, prise en charge à 50% des frais de transports en commun.
- Poste basé à Annecy

Vous voulez donner un nouvel élan à