Responsable Du Service Social/paies

**Descriptif**
**du poste**:
**Missions**:
**CERFRANCE 49 recrute un Responsable Développement Pôle Conseil Social Paie en CDI** - poste basé à notre siège social d’**Angers**

**Création de poste**

**Le poste**

Dans le cadre de la **croissance des activités de Conseil RH, Droit Social et Paie**, vous rejoignez les équipes dédiées à la production de services à destination de nos clients employeurs, composé de 3 services:

- Le service conseil Social/Ressources Humaines
- Le service Paie sur le marché Agricole
- Le service Paie sur le marché de l'Artisanat et du Commerce

soit 25 collaborateurs.

Dans un contexte de **stratégie de croissance de notre clientèle et de déploiement de nos offres**, vous intervenez sur 2 thématiques:
**Croissance de notre activité**

**Véritable pilier de notre organisation**, vous êtes le **porteur du développement de nos offres**. Vous pilotez les services Paie, Conseil RH et Conseil Social en vous appuyant sur les responsables de ces trois pôles, vos missions sont les suivantes:
**En cohérence avec les besoins et attentes de nos clients**, vous **activez votre démarche commerciale** au plus près du terrain en faisant fructifier le portefeuille clients existant et en les fidélisant
Vous **développez un réseau très varié de prescripteurs et partenaires** en vue de développer activement notre clientèle
Vous **assurez la conquête de nouveaux clients**
Vous **analysez les attentes des clients, identifiez leurs besoins, soumettez et présentez les solutions et les offres** « Paie et Social » de Cerfrance Maine et Loire
Vous **êtes force de proposition sur les actions marketing à mettre en place** : le choix des offres à promouvoir, les modes d'actions utilisés, la typologie de clientèle ciblée
Vous **œuvrez dans un souci de développement de proximité, de satisfaction des clients-adhérents et de rentabilité**

**Management du Pôle**

Vous **managez vos équipes** pour favoriser la cohésion autour du développement et de la satisfaction client
Vous **êtes acteur dans l’élaboration et la proposition d’outil de pilotage** au service de l’efficience de nos pôles
Vous **effectuez un reporting précis de votre activité** auprès de votre responsable

Poste à pourvoir dès que possible

Cerfrance 49 c’est aussi: la vie d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie

L’engagement CERFRANCE 49, c’est:
Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse
Vous serez accompagné(e) dans votre intégration
La proximité de nos clients
La convivialité et les valeurs humaines

**Profil**
**recherché**:
**Aptitudes**:
D'une formation supérieure, vous **justifiez d'une expérience significative en management**j. Vous avez une **appétence dans le domaine du développement commercial**. Idéalement, vous c**onnaissez les métiers de la paie et du conseil RH et social.**

Votre **maîtrise de l'encadrement d'équipe** et votre **capacité à impulser les projets** et la **dynamique de croissance** vous permettront d'accompagner le pôle dans son développement.

Vous êtes **à l'aise avec les outils bureautiques** et êtes particulièrement **dynamique sur l'innovation dans un contexte d’évolution de logiciel.**

Vous montrez des **qualités d'écoute et de pédagogie** vous permettant d'assurer l'interface avec vos multiples interlocuteurs.

Nous vous proposons d'**intégrer une équipe dynamique et volontaire**, dans un cadre agréable. L'organisation vous permettra de vous **investir dans de nombreux projets structurants**, dans un **objectif commun de développement et de bien-être au travail** des femmes et hommes du Cerfrance Maine et Loire.