Coordinateur Socio-éducatif

Sous l’autorité du chef de service, et du directeur d’établissement, et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Coordinateurs socio-éducatifs et techniques qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un établissement d’accompagnement vers l’autonomie de jeunes, mineurs non accompagnés (MNA) sur le territoire national dans le département des Hauts-de-Seine.

**Activités et missions**:
**D’un point de vue socio-éducatif, le coordinateur**:

- Intervient en soutien auprès du Chef de service en coordonnant l’activité entre les différents professionnels ;
- Connait et fait appliquer les différentes procédures de fonctionnement à l’œuvre dans le service ;
- Veille à la bonne utilisation par les intervenants socioéducatifs des outils d’accompagnement ;
- Conçoit, conduit et analyse une action socio-éducative au sein d’une équipe en favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Participe à la préparation de l’accueil des nouveaux jeunes MNA (Réception du dossier informatique, présentation de la situation à l’équipe, transmissions des informations, etc.) ;
- Participe à la préparation de la sortie du dispositif (Aiguiller les sortants vers les partenariats des établissements pour adultes (FJT, CHRS) et assurer une veille en lien avec l’éducateur référent du jeune etc.) ;
- Mets à jour les tableaux de suivi de l’activité ;
- Participe au développant du réseau partenarial ;
- Participe avec l’équipe de direction et en co-construction avec l’équipe socioéducative, à la rédaction des protocoles et procédures ;
- Participe, avec l’équipe socioéducative à la préparation d’actions de loisirs socioéducatives et de séjours.

**D’un point de vue logistique, le coordinateur, en lien avec l’équipe de direction et l’équipe technique intervient sur**:

- **La logistique des appartements**:

- Recherche et visite des appartements dans le cadre de l’extension du parc locatif ;
- Effectue les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Assure l’ouverture et la fermeture des contrats de fluides (électricité, gaz, Internet) ;
- Coordonne les interventions de prestataires intervenant sur les appartements.
- **La logistique des achats**:

- Achats de différents éléments nécessaires au fonctionnement du service et des équipements des logements.

**Participations aux instances du service**:
Le coordinateur participe:

- Aux réunions de services hebdomadaires assurées par le chef de service ;
- Aux réunions techniques hebdomadaires assurées par l’équipe de direction ;
- Aux réunions institutionnelles bimensuelles organisées par le directeur ;
- A l’élaboration du projet de service ;
**Profil et compétences**:
Vous justifiez d’un diplôme de travailleur social, idéalement DEES (ou équivalant), ou d’une expérience auprès de jeunes en difficulté dans le champ de la protection de l’enfance. Vous disposez d’une motivation forte à intervenir auprès des MNA. Vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d’accompagnement vers l’autonomie de mineurs confiés. Vous bénéficiez de bonnes relations humaines.

**Les qualités requises**:

- Grand sens de l’organisation ;
- Gestion du stress ;
- Force de proposition ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Rigueur ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité à accompagner une équipe de professionnels dans l’accomplissement de ses missions.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 813,00€ à 32 367,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents