Coordinateur Socio-éducatif Et Technique

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Accompagnement VErs l’Autonomie des Hauts-de-Seine (SAVEA92) accompagne et héberge, depuis mars 2020, des Mineurs Non Accompagnés, et jeunes majeurs, âgés de 15 à 21 ans, au titre de la protection de l’enfance.

Cet accompagnement s’appuie sur les compétences connexes d’un ensemble de professionnels regroupés en une équipe pluridisciplinaire (Travailleurs sociaux, Conseillers sociojuridiques, Psychologue, Educateurs scolaires, Conseiller en insertion professionnelle, etc.)

L’hébergement des jeunes qui nous sont confiés et assuré en appartement diffus dans le département.

Le Service SAVEA 92 recrute

**1 Coordinateur socio-éducatif et technique (H/F)**

**CDI temps plein**

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 28813,00€ à 32367,00 € selon expérience

Expérience : 2 ans minimum dans le champ de l’action sociale

Diplôme: DEES ou équivalant

Service concerné : SAVEA 92

Lieu de travail : Gennevilliers - 92230

Transport : Rer C / Tram T1 Arrêt RER Gennevilliers. Bureaux à 5 minutes à pied

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Sous l’autorité du chef de service, et du directeur d’établissement, et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Coordinateurs socio-éducatifs et techniques qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un établissement d’accompagnement vers l’autonomie de jeunes, mineurs non accompagnés (MNA) sur le territoire national dans le département des Hauts-de-Seine.

**Activités et missions**:
**D’un point de vue socio-éducatif, le coordinateur**:

- Intervient en soutien auprès du Chef de service en coordonnant l’activité entre les différents professionnels ;
- Connait et fait appliquer les différentes procédures de fonctionnement à l’œuvre dans le service ;
- Veille à la bonne utilisation par les intervenants socioéducatifs des outils d’accompagnement ;
- Conçoit, conduit et analyse une action socio-éducative au sein d’une équipe en favorisant le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Participe à la préparation de l’accueil des nouveaux jeunes MNA (Réception du dossier informatique, présentation de la situation à l’équipe, transmissions des informations, etc.) ;
- Participe à la préparation de la sortie du dispositif (Aiguiller les sortants vers les partenariats des établissements pour adultes (FJT, CHRS) et assurer une veille en lien avec l’éducateur référent du jeune etc.) ;
- Mets à jour les tableaux de suivi de l’activité ;
- Participe au développant du réseau partenarial ;
- Participe avec l’équipe de direction et en co-construction avec l’équipe socioéducative, à la rédaction des protocoles et procédures ;
- Participe, avec l’équipe socioéducative à la préparation d’actions de loisirs socioéducatives et de séjours.

**D’un point de vue logistique, le coordinateur, en lien avec l’équipe de direction et l’équipe technique intervient sur**:

- **La logistique des appartements**:

- Recherche et visite des appartements dans le cadre de l’extension du parc locatif ;
- Effectue les états des lieux d’entrée et de sortie ;
- Assure l’ouverture et la fermeture des contrats de fluides (électricité, gaz, Internet) ;
- Coordonne les interventions de prestataires intervenant sur les appartements.
- **La logistique des achats**:

- Achats de différents éléments nécessaires au fonctionnement du service et des équipements des logements.

**Participations aux instances du service**:
Le coordinateur participe:

- Aux réunions de services hebdomadaires assurées par le chef de service ;
- Aux réunions techniques hebdomadaires assurées par l’équipe de direction ;
- Aux réunions institutionnelles bimensuelles organisées par le directeur ;
- A l’élaboration du projet de service ;
**Profil et compétences**:

- Vous justifiez d’un diplôme de travailleur social, idéalement DEES (ou équivalant), ou d’une expérience auprès de jeunes en difficulté dans le champ de la protection de l’enfance.
- Vous disposez d’une motivation forte à intervenir auprès des MNA.
- Vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d’accompagnement vers l’autonomie de mineurs confiés.
- Vous bénéficiez de bon