Responsable Gestion Locative,

\uD83C\uDFDB Masteos réinvente l’expérience de l’investissement locatif, actif préféré des Européens, en proposant un parcours entièrement dématérialisé et un accompagnement de haut niveau aux particuliers qui souhaitent acheter un bien pour le louer.

\uD83D\uDD11 Masteos propose un service clé en main, structuré autour de quatre grands pôles, tous internalisés:
L’acquisition du bien immobilier ;

Les travaux ;

L’ameublement ;

La gestion locative via la petite soeur de Masteos, Amastas.

\uD83D\uDC49 Le tout géré depuis une seule et unique app

\uD83D\uDE80 Notre ambition ? Permettre aux Européens (on est déjà présent en France et en Espagne \uD83C\uDDEB\uD83C\uDDF7\uD83C\uDDEA\uD83C\uDDF8) de réaliser leurs investissements immobiliers depuis leur téléphone, sans les tracas des visites de biens ou encore de gestion de chantier et de locataires.

En résumé : un guichet unique du locatif, qui permet à chacun de constituer son patrimoine avec un parcours entièrement digitalisé et un service à la qualité inégalée.

\uD83D\uDCAA La force de Masteos ? L’ensemble de nos profils venus d’une pluralité de métiers, allant du BTP aux métiers de l’immobilier en passant par la tech et le marketing, qui offre un environnement de travail riche et épanouissant.

Masteos est le leader français de l’investissement locatif clé en main et accompagne ses clients en chassant des biens, en les rénovant et en assurant leur gestion. En moins de 4 ans, Masteos a développé un parc sous gestion de plus de 2,000 lots en croissance constante.

En tant que Directeur de la fonction Gestion Locative vous travaillez main dans la main avec le Vice-Président Immobilier pour définir et exécuter la vision du département. Votre expérience dans le métier vous apporte la clairvoyance nécessaire pour structurer un département encore jeune et en pleine croissance. Vous clarifiez les politiques et procédures opérationnelles afin d’optimiser la productivité et le bien-être des employés ainsi que la satisfaction de nos clients.

Dans cette même optique, vous êtes le point de contact référent de la gestion locative à l’interne (équipe juridique, RHs, tech) comme à l’externe (partenaires d’affaires intégrés à notre chaîne de valeurs).

Si vous avez une expérience significative en immobilier et particulièrement en gestion locative, que vous voulez innover et faire croître une équipe pleine de potentielle, ce rôle vous offrira toute la latitude et les responsabilités pour exprimer votre plein potentiel.

**Missions**
- **Management d’équipe**: vous managez une équipe d’une quinzaine de personnes composée à la fois de commerciaux et de gestionnaires locatifs expérimentés. Vous fixez des objectifs, gérez la performance des collaborateurs et êtes responsable du recrutement et de la formation de votre équipe.
- **Reporting des performances opérationnelles et financières**: vous êtes totalement responsable de la performance opérationnelle et financière du parc sous gestion. Vous mettez en place des actions de reporting pour identifier des opportunités d’amélioration et actions à mettre en place et communiquez efficacement auprès de la direction sur vos résultats.
- **Définition de la vision du département**:vous regardez loin devant en imaginant l’organisation du travail, les procédures opérationnelles, les développements techniques et les innovations qui permettront d’amener votre département à un tout autre niveau. Vos actions ont pour ambition de permettre la croissance de votre équipe et de votre département, et non pas simplement la gestion des problématiques du quotidien.
- **Gestion de projets stratégiques**: la vision que vous avez défini vous amène à travailler sur des projets particulièrement stratégiques, et ce notamment avec des partenaires externes. Vous devez donc être capable de gérer ces projets convenablement, tant en termes de communication, de gestion du livrable et du budget, que d’accompagnement du changement.
- **Définition des politiques et procédures métiers**: votre expertise métier est nécessaire pour vous permettre d’ajuster les politiques et procédures métiers existantes. Vous pourrez être amené à réfléchir à l’organisation des tâches de votre équipe, à notre politique tarifaire, aux services supplémentaires à offrir à nos propriétaires ou nos locataires. Vous êtes capable d’allier ce qui se fait de mieux dans l’industrie avec des innovations qui n’ont jamais été testées et qui nous rendront différents et meilleurs.

**Profil**
- Expérience préalable d’au moins 5 ans en management d’équipe,
- Expertise métier prouvée avec management d’un parc locatif de taille conséquente (objectif supérieur à 10,000 lots),
- Une expertise sur le plan juridique immobilier sera un atout,
- Capacité d’analyse et de reporting chiffrés, cadrés et actionnab