Gestionnaire Des Réserves Au Sein Du Bureau Zonal Des Personnels Actifs, Policiers Adjoints Et de La Réserve

**Vos activités principales**

La réserve opérationnelle de la Police nationale, mise en place à compter de l’année 2022 en remplacement de la réserve civile, est un dispositif qui permet aux citoyens âgés de 18 à 67 ans, d’intégrer un service de police et d’apporter un renfort temporaire opérationnel aux services actifs de la police en effectuant des missions identiques à celles du policier, à l’exception du maintien et du rétablissement de l’ordre.

La section des réserves, située temporairement à Rennes et à Tours, a pour mission la gestion zonale administrative et budgétaire de la réserve opérationnelle, ainsi que la gestion de la réserve statutaire. L’équipe rennaise (composée du chef de section et de trois gestionnaires de catégorie C) assure en partie la gestion administrative et financière du dispositif tandis que l’équipe située à Tours (composée de trois gestionnaires de catégorie C) assure exclusivement la gestion administrative du dispositif. Compte tenu de cette configuration, la section fait actuellement l’objet d’une réflexion relative à son organisation, dans l’objectif de conduire à une unification de l’équipe sur le site de Rennes.

Au sein de la section, le gestionnaire des réserves (situé à Rennes) assure sous l’autorité du chef de section:

- **La gestion administrative, budgétaire et financière d’un portefeuille de gestion de la réserve opérationnelle (80%)**:

- le recensement des besoins humains des services ;
- l’établissement, la mise à jour et la résiliation des contrats des réservistes opérationnels ;
- la gestion administrative et financière des réservistes et la mise à jour du SIRH Dialogue 2 ;
- le suivi et la mise en paiement des états des services faits (ESF) : vérification, validation dans le SIRH Dialogue 2, enregistrement ;
- la réalisation de statistiques à la demande du bureau des réserves de la DRHFS ;
- le suivi budgétaire et des consommations de la réserve opérationnelle, en lien étroit avec le chef de section ;
- la réponse aux interrogations des services opérationnels et des réservistes.
- **La gestion de la réserve statutaire (20%)** : suivi et mise à jour des effectifs.

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique - requis

Savoir-faire:
Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir être:
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir d'adapter: niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer :niveau pratique - requis

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**

Discrétion, réactivité, disponibilité, sens des relations humaines

Travail en polyvalence avec les autres agents de la section.

Compte tenu de l’organisation temporaire sur deux sites, des déplacements ponctuels pourront être à effectuer sur le site de Tours.

Temps de travail 38h00 heures générant 16 jours d’ARTT

Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables

Régime hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours de RTT.

Poste ouvert au télétravail.

Qui sommes nous ?

MINISTERE DE L'INTERIEUR

Les Secrétariats Généraux pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés du Ministère de l’Intérieur.

Missions : Fonctions de support au profit principalement des forces de sécurité intérieure et pour les préfectures et sous-préfectures : gestion administrative et financière du personnel, médecine du travail, pilotage et exécution budgétaire et financière, contentieux, soutien logistique immobilier, informatique, radiocommunications.