Responsable Rémunération, Avantages Sociaux Et Sirh

**Description de l'entreprise**
TA-PR25-4444

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Etre collaborateur à TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.
**Description du poste**
TechnicAtome recrute pour l'Etablissement de Saclay, un(e) Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH qui aura pour mission de fédérer les équipes de gestion RH établissement et paie centrale, tout en s’assurant de la mise en place d’outils performants correspondant aux besoins.

Le poste assure le management direct d’une équipe de 4 gestionnaires paie très autonome avec un périmètre de 2200 paies réparti sur 3 établissements. En plus de l’élaboration des bulletins de paie, des DSN et autres déclarations obligatoires, la paie centrale assure le déploiement des NAO, le reporting social, la gestion des effectifs, du temps de travail, la responsabilité du bilan social, le calcul de l’intéressement et de la participationUne maitrise de la convention Syntec, ainsi qu’une veille juridique et sociale permet d’accompagner l’entreprise sur le volet stratégique.

La gestion de la paie est internalisée et réalisée sous ADP DECIDIUM. Dans une phase de transmission et maintien des compétences, le travail en équipe et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs est essentiel.

Dans le cadre de la gestion transverse des éléments variables de paie et de l’administration du personnel, 4 Gestionnaires RH établissement sont rattachés au poste. Des qualités relationnelles et de pédagogie permettront d’aborder l’ensemble des enjeux en matière d’harmonisation et de modernisation des pratiques.

Plusieurs dispositifs d’épargne salariale et avantages en nature existent, mais il convient de les moderniser et de les optimiser afin d’en faire de réels leviers de différenciation et d’attractivité.

Plusieurs projets visant à rendre plus performant le SIRH doivent être menés, nécessitant une capacité d’analyse et d’écoute.

Ce poste rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et membre du CODIR RH implique un travail en étroite collaboration avec les membres du COMEX et tout particulièrement avec le PDG.
**Qualifications**
Nous recherchons un profil diplômé(e) Bac +5, disposant de **10 ans d’expérience en Paie et SIRH dont 5 ans de management d’équipes autonomes**, idéalement au sein d’une société exerçant dans le cadre de la **Convention Syntec**.

Une connaissance générale des sujets portant sur les** avantages sociaux** est nécessaire afin d’élaborer des packages de rémunération compétitifs.

Une expérience et des compétences significatives sont également requises sur la **mise en place et le paramétrage SIRH**tout particulièrement sur des modules de Gestion des temps et paie.

Rigoureux(se) et curieux(se), vous souhaitez vous investir avec humilité et force de proposition dans l’accompagnement d’un département Paie en pleine transformation.
**Informations supplémentaires**
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l’aventure TechnicAtome #TAleprofil

**Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.**
**Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.