Conseiller en Prévention Des Risques Professionnels

Conseiller en prévention des risques professionnels — H/F - SAINT MICHEL SUR ORGE CDI, temps plein, 35h par semaine (4,5 jours / semaine) **Localisation**: Le poste est basé en Essonne (91), pour notre centre de SAINT MICHEL SUR ORGE. Vous devez être titulaire d’un permis de conduire et être véhiculé-e (remboursement forfaitaire des frais de déplacement). Des déplacements sont à prévoir dans les villes situées à proximité du centre concerné sur les départements l’Essonne (91), des Yvelines (78) et de la Seine-et-Marne (77). **= > Votre mission**: Le conseiller en prévention des risques professionnels (CPRP) est membre intégrant de l’équipe pluridisciplinaire. Il assiste le médecin du travail dans ses actions en entreprises. Dans ce cadre là, il effectue un premier niveau de repérage des risques professionnels, des conditions de travail et d’identification des besoins en santé au travail. Il participe à l’organisation, à la gestion des projets de prévention et à la promotion de la santé au travail dans ces mêmes lieux, et au maintien dans l’emploi. **= > Activités principales du poste**: - Visiter les adhérents, les informer, repérer les risques de l’entreprise - Réaliser, rédiger et/ou mettre à jour les Fiches d’Entreprises - Réaliser des premières mesures d’évaluation en fonction des risques professionnels identifiés ou des expositions : 1er niveau en métrologie (bruit, éclairage, ambiance thermique, posture, risques chimiques - Réaliser des études de postes et des conditions de travail sur délégation du médecin du travail. - Accompagner l’adhérent au DUERP - Réaliser les compte-rendu des interventions (études de poste, métrologie) - Participer aux CSE et CSSCT sur délégation express du médecin du travail - Activités spécifiques ou transversales - Participer au reporting - Tracer ses actions dans les logiciels métiers - Contribuer à la production de statistiques, d’indicateurs, de tableaux de bord, d’enquêtes - Accompagner l’intégration de nouveaux embauchés - Rendre compte de ses activités et résultats - Réaliser toute tâche ou activité liées au bon fonctionnement de l’ASTE et entrant dans le champ de qualification et de compétence **= > Horaires de travail**: Lundi 9h-12h ; 13h-17h Du Mardi au Jeudi 8h-12h ; 13h-17h Vendredi 8h-12h **= > Rémunération**: 2 736,23 € bruts mensuels **= > Avantages/Informations complémentaires**: - 13ème mois - 10 jours de congés supplémentaires dits de « compensation » - Télétravail possible (1 jour par semaine) à partir de 6 mois d’ancienneté - Mutuelle (prise en charge employeur à 60%) - Accord de participation **= > Profil recherché**: BAC +2 (spécialité technique et/ou scientifique) - avec formation d’Assistant(e) technique en santé au travail Une expérience acquise d’au moins 3 ans en Santé au Travail est nécessaire. **Candidature interne**: Une formation spécifique Assistant(e) technique en santé au travail est délivrée avant la prise de poste **= > Qualités requises**: - Repérer les dangers et identifier les risques en entreprises - Analyser les données disponibles pour la prévention - Identifier les besoins de prévention et connaître les différentes démarches de prévention. - Connaître les acteurs institutionnels de la santé au travail - Savoir communiquer en santé travail dans les entreprises - Savoir utiliser les outils informatiques (Pack office) et un logiciel métier ASTE Vous intégrerez une structure à taille humaine de 96 salariés qui cultive la convivialité et l’épanouissement personnel et professionnel. L’ASTE s’est structurée autour de valeurs fortes telles que le développement et la préservation de la cohésion de son équipe, la promotion constante de l’intérêt général et une forte conscience de l’enjeu humain de sa mission. Promouvoir la prévention comme vecteur d’amélioration des conditions de travail en parallèle des performances de l’entreprise, c’est adapter le travail à l’homme et non l’inverse. Le travail par groupes thématiques au sein de l’ASTE et avec notre réseau de partenaires, notre participation à des salons et rencontres professionnels, nous permet de partager de manière enrichissante et constructive des savoirs et des compétences. Le plan de formation permet chaque année de faire évoluer les compétences de chacun en fonction de se ses besoins et des priorités du service. Nos équipes travaillent en centres fixes dotés de matériel performant, situés en Essonne (Mennecy, Etampes, les Ulis, Saint-Michel-sur-Orge, Evry) Ce département dynamique aux portes de Paris bénéficie d’atouts exceptionnels. Universités et grandes écoles cohabitent avec des entreprises performantes et des infrastructures scientifiques de renommée mondiale, au cœur d’un réseau d’échanges locaux, nationaux et internationaux. L’aéroport d’Orly, les autoroutes, les gares TGV et les multiples lignes de transport en commun en font un axe majeur de connexion où les déplacements sont facilités. Entre ville et campagne, le cadre de vie remarquable du département a su être pré