Chargé de Formation

**Informations générales**:
**Chargé de formation F/H**

**Labège**, **FRANCE**

***Télétravail**: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe**:30000 - 35000 Euros (€ EUR)**

**Variable**:
Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**
- Participer au d**éploiement du plan de développement des compétences du Groupe**, de la définition des besoins au **suivi opérationnel et budgétaire**:

- ** Gestion administrative et financière de l'ensemble des formations** : relations avec les organismes, suivi des conventions, feuilles de présence, factures, etc.
- ** Recueil des besoins**, proposition et organisation des formations en adéquation avec les objectifs stratégiques et opérationnels
- Suivi budgétaire et reporting d'activité
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leur projets de formations

Ces différentes missions représentent un enjeu important pour développer les compétences de nos collaborateurs et proposer des méthodes de formation adaptées aux enjeux actuels.

Vous serez également impliqué(e) dans d'autres projets transverses en fonction de l'activité du service.

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**

Vous avez un **Bac +3 en Ressources Humaines** et justifiez d’une **expérience de 3/5 ans sur des fonctions de chargé(e) de ressources humaines à forte dominante formation.**

Vous avez une expérience en **GEPP ou transformation de métiers.**

Vous savez vous adapter en toute circonstance et savez faire preuve de réactivité,

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

Au sein du **service développement RH** rejoignez Stéphanie, directrice développement des compétences, Julie, digital learning manager, ainsi que Youcef, Médhina, Alice et Manon, recruteurs.

Vous aurez aussi comme collègues l'intégralité de l'équipe RH composée des équipes administration RH, paie et données RH

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteuse**: Manon HILAIRE**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

**BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE**AVENTURE