Responsable RH Et Talent Acquisition Manager

Fondée en 2015, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.

Notre projet se base sur 3 piliers:
**L’Innovation** : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formationchez Gojob, la technologie est partout. \uD83D\uDE80

**L’Efficacité**: Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. \uD83D\uDE0E

Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

**L’Impact**: Labellisée Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. \uD83E\uDD1D

7 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.
- 150 salariés en interne
- 500.000 intérimaires qualifiés et disponibles
- 1.000 clients
- 10M€ investis en R&D
- Présence USA et France

**Pourquoi nous rejoindre**:
Nous renforçons notre équipe People (la meilleure team), 3 personnes, avec un poste de Responsable RH et TAM H/F en CDD pour 3 mois basé à Aix-en-Provence. Démarrage dès que possible (idéalement Avril à fin Juin).

**Vos missions**:
Rattaché à Julie pour le volet RH et Laurent pour le volet recrutement, vous intervenez de manière polyvalente sur:
Développement/conseil RH:
Vous gérez de manière autonome et proactive les projets confiés (CSE, Career-Path, benchmark interne...)

Vous conseillez les managers sur leurs problématiques RH.

Administration du personnel:
Vous veillez au respect du code du travail, appliquez et faites appliquer l’ensemble de la réglementation en vigueur.

Vous préparez tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : constitution et suivi des dossiers d’embauche, DPAE, établir les contrats de travail, avenants, solde de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses, gérer les AT/AM, etc.

Vous suivez les périodes d’essai ainsi que toutes les ruptures de contrat (licenciement, démission, RC ).

Gestion du disciplinaire:
Vous gérez les dossiers disciplinaires et analysez les informations transmises.

Recrutement:
Vous intervenez en autonomie sur les recrutements internes stratégiques qui vous sont confiés : Annonces, sourcing/chasse, préqualification et organisation des entretiens pour les hiring managers, contrôle de références...

**Votre profil**:
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez l'habitude de travailler sur des sujets polyvalents RH.

Evidemment, vous faites preuve de rigueur, sens de l’organisation, et de motivation.

Vous maîtrisez les outils de bureautique et avez une aisance digitale.

Vous avez une formation de niveau Bac +5 en RH/droit social.

**Ce que nous vous offrons**:

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 8€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- 6 semaines de Congés Payés
- Une excellente mutuelle/prévoyance
- 50% du titre de transport en commun remboursé
- Un forfait sport/culture à 150€/an

**Les avantages de Gojob**:
Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends

Et pour tousLe “Go Community program”, c’est à dire une team dédiée, chargée d’animer la vie de l’entreprise tous les mois en proposant des activités culturelles, solidaires, sportives, sans oublier festives ainsi que 2 supers séminaires par an (mer et montagne).

**Le processus de recrutement (fait en général en 10 jours)**:
Un entretien avec Laurent, Talent Acquisition Manager

Un entretien avec Julie, HRBP

Un entretien avec Bart, C-Level