Chargé de Développement RH Et de Recrutement/hrbp

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable Recrutement et RH, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée de 3 HRBP et devenez un(e) véritable ambassadeur/rice des valeurs du Groupe.
Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous œuvrez en étroite collaboration avec les directeurs et les opérationnels et assurez la responsabilité RH d'Eosa.

A cet effet, vous intervenez sur les **missions suivantes**:

- Vous développez un véritable partenariat avec les directeurs afin de les accompagner dans la gestion RH de leurs talents (recrutement, trajectoire de carrière, formation, etc.).
- En relation avec les opérationnels, vous définissez les besoins en recrutement de votre practice que vous traitez en toute autonomie. A cet effet, vous construisez un plan de chasse sur mesure en fonction des profils recherchés, et assurez tout le process de recrutement, du lancement du recrutement jusqu à l'embauche du collaborateur.
- Vous accompagnez les talents et êtes responsable de l'expérience collaborateur (on/offboarding, suivi de période d'essai, suivi des missions, etc.).
- Vous êtes force de proposition afin d'optimiser nos outils et nos processus RH.
- Vous pilotez et analysez les différents KPI's liés à votre périmètre.
- Vous intervenez sur des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, référentiel de compétences, animation d'ateliers avec des collaborateurs, etc.).
- Vous assurez une veille autour de l'évolution des meilleures pratiques RH.
- Suivant l'activité, vous intervenez en soutien des autres HRBP sur nos practices du consulting.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires, avec impérativement une expérience significative sur un volume conséquent de recrutements.
La connaissance du secteur de l'assurance et des métiers de la gestion sera particulièrement appréciée.
Votre capacité d'écoute et de conseil, votre sens de la diplomatie ainsi que celui de la confidentialité seront par ailleurs des atouts précieux pour notre équipe et en vue de votre future réussite.

Postulez et rejoignez une équipe dynamique et sympathique, au sein d'un acteur majeur du conseil en France, sur un poste enrichissant et transverse

Optimind c'est aussi les **avantages suivants**:

- Une charte de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
- Une carte ticket restaurant avec 8 € par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par l'entreprise
- Un compte épargne temps avec un abondement de 50%
- Un PEE avec un abondement de 25% des montants versés
- Une participation
- Une prime de fidélité (prime de vacances de la CCN Syntec)
- Un environnement challengeant autour de missions complexes
- Un management de proximité
- Une politique de don de congés
- Un plan de formation soft-skills et nos Expertise Centers
- Une trajectoire de carrière sur-mesure
- Une politique RSE forte et exigeante : labellisation Ecovadis, Pacte mondial des Nations-Unies depuis 2010
- Une fondation Optimind engagée avec notamment le Prix des Sciences du Risque
- Un CSE et de nombreux moments d'échanges et de convivialité.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Agilité- Autonomie**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREEntretiens de recrutement
Ressources humaines

Entreprise

Avec **450 collaborateurs, Optimind** est un acteur de référence du conseil, qui accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises.
Acteur indépendant, nous accompagnons les organismes assureurs, banques et grandes entreprises dans la définition de leur stratégie de gestion des risques et leur déclinaison opérationnelle.
Les expertises d'Optimind s'articulent autour de 5 Practices:

- Strategy & Management Consulting ;
- Risk Management ;
- Actuarial & Financial Services ;
- Financial & Accounting Services ;
- Corporate Risk Services.

Sa filiale,** Eosa**, société de courtage et de gestion du Groupe Optimind spécialisée dans la Gestion et la Distribution des solutions d'Assurances de Personnes, est composée de 100 collaborateurs et accompagne quant à elle les grands acteurs de l'assurance.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Christophe HARTOG - _Responsable RH & Recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION