hrbp senior f/h/x

il y a 4 jours


Courbevoie, Île-de-France Joomy - Expert en recrutement RH Temps plein

Nous accompagnons un acteur international du secteur FMCG dans le recrutement de son futur
HR Business Partner Senior F/H/X (55–60k fixe)
.

Rattaché(e) à la Direction RH France, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du nouveau modèle RH du groupe et l'accompagnement stratégique des équipes business.

Vous interviendrez à la fois comme
HRBP 360°
sur votre périmètre et comme
référent(e) national(e) Compensation & Benefits
, tout en contribuant à sécuriser les sujets juridiques et organisationnels.

VOS MISSIONS :

1. Partenariat stratégique & accompagnement du business

  • Être le partenaire RH des Directions BU : accompagner les décisions organisationnelles, les managers et les transformations d'équipes.
  • Piloter la People Strategy (performance, talents, successions, développement managérial).
  • Soutenir la conduite du changement dans un contexte de réorganisation globale.

2. Compensation & Benefits (référent.e France)

  • Porter la relation avec le Centre d'Expertise Groupe pour les sujets rémunération.
  • Piloter les cycles salariaux : salary review, bonus, promotions, benchmarks, banding.
  • Produire analyses, projections budgétaires et recommandations stratégiques.

3. Cycle RH & Talent Management

  • Superviser les cycles RH : évaluations annuelles, people reviews, plans de développement.
  • Contribuer au recrutement et à l'intégration des talents sur les populations siège et terrain.
  • Améliorer les pratiques et process RH, en coordination avec les équipes locales et internationales.

4. Droit social

  • Gérer les dossiers individuels (disciplinaire, contentieux, situations complexes).
  • Participer aux projets de transformation pouvant impliquer des dimensions collectives.
  • Assurer la conformité juridique et accompagner les managers sur les sujets sociaux.

5. Projets transverses & harmonisation RH

  • Harmoniser les process entre BU et contribuer à la modernisation des outils RH.
  • Collaborer avec la Paie, la Finance et les équipes internationales dans une logique d'amélioration continue.

VOTRE PROFIL :

  • Expérience de
    5 à 6 ans minimum
    en RH, dont
    3 ans en HRBP
    dans un environnement structuré.
  • Solides compétences en
    droit social
    et appétence pour les environnements en transformation.
  • Aisance analytique et maîtrise avancée d'Excel ; une première exposition au
    Comp & Ben
    est un atout majeur.
  • Expérience en contexte matriciel ou international appréciée.
  • Anglais professionnel obligatoire
    .

Vous êtes reconnu.e pour :

  • Votre leadership naturel et votre capacité à influencer et fédérer.
  • Votre intelligence relationnelle et votre aisance avec des profils variés (managers, paie, finance, internationaux).
  • Votre agilité, votre sens du business et votre capacité à évoluer dans des environnements en transformation.
  • Votre créativité, votre force de proposition et votre posture moderne de partenaire RH.


Poste à pourvoir ASAP


Télétravail : 10 jours / mois


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    il y a 2 semaines


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  • Chef de rang H/F/X

    il y a 5 jours


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