Dd79- Animateur-trice Territorial-e Référent-e

**Contexte**:
Direction : Délégation départementale des Deux-Sèvres

Pôle : Animation territorial-e et parcours de santé

**Localisation géographique du poste** : Niort**

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale des Deux-Sèvres **est composée de deux pôles dont la reconfiguration est en cours:

- un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE),
- un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PTPS)

Enfin, les missions médicales, d’inspection/contrôle, de gestion des plans de secours et défense et support sont rattachées directement à la Direction.

Définition du poste : _Participer à l’animation territoriale dans les secteurs de la santé mentale et du handicap._

**Mission/Activités**:
Activités essentielles, en lien et transversalité avec les Animateurs territoriaux des secteurs « sanitaire », « handicap » et « prévention promotion de la santé »:

- Animer et suivre la déclinaison du Projet Territorial de Santé Mentale porté par le Groupement Hospitalier de Territoire 79 ;
- Suivre et participer au déploiement des Conseils Locaux de Santé Mentale ;
- Assurer le suivi de l’activité et du financement des Groupes d’Entraide Mutuelle ;
- Participer à la contractualisation avec les établissements et services ;
- Analyser et suivre les données d’activités relatives au fonctionnement des établissements et des services ;
- Participer à l’activité relative à la gestion des réclamations dans le secteur du handicap et de la santé mentale ;
- Organiser les relations avec les responsables administratifs des établissements ; Participer aux travaux issus de la mise en œuvre de la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » et du dispositif « Communauté 360 » (ex : Via Trajectoire PH, participation aux CDAPH, participation aux réunions de concertation relatives aux situations critiques ) ;
- Participer au déploiement de la politique de prévention en santé mentale en département ;
- Participer aux travaux sur l’accès aux soins des personnes en situation de handicap ;
- Participer aux travaux sur le dépistage/repérage précoce.

Activités annexes:

- Assurer une veille réglementaire ;
- Assurer un suivi de la feuille de route santé mentale ;
- Apporter un appui aux gestionnaires de dossiers en tant que besoin.

Relations internes : autres collaborateurs de la délégation départementale, directions métiers du siège.

Relations externes : Conseil départemental, PMI, MDPH, établissements et services sanitaires et médico-sociaux, Education nationale, Assurance Maladie, coordinatrice PTSM, liens avec la commission « santé mentale » du Conseil Territorial de Santé, associations d’usagers et de familles.

Spécificités du poste / Contraintes:

- Déplacements ponctuels sur la région et le département,
- Congés coordonnées avec les collaborateurs du pôle,
- Participation aux astreintes territoriales,
- Participation aux inspections contrôles selon statut.

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle.

**Compétences**:
**Connaissances**:
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS

CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION

DROIT/RÉGLEMENTATION

ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

SANTÉ/SOCIAL

FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE

**Savoir-faire**:
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ

CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE

DIAGNOSTIQUER

DIALOGUER

NÉGOCIER

MOBILISER

REPRÉSENTER

**Savoir-être**:
AISANCE RELATIONNELLE

APTITUDE À L’ÉCOUTE

FACULTÉ D’ADAPTATION

SENS DE L’ANALYSE

RÉACTIVITÉ

**Formation**:
Le niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : Une expérience du territoire et/ou connaissance en santé mentale.

**_Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap._**

**Conditions particulières**:
**TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE**

**Préciser sur votre CV votre statut actuel (fonction publique d’origine, corps, niveau CCN, CDI, CDD ).**

**Contact**:
**Aurélie PASSERON, Responsable de pôle**

Niveau de qualification NIVEAU 5B