Animateur-trice Territorial-e « Handicap Et Vulnérabilités »

**ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E « HANDICAP ET VULNÉRABILITÉS »**:

- CDI
- BORDEAUX
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD103616

**ARS NOUVELLE AQUITAINE**:
**Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine**

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Creuse

Pôle : Etablissement et services

**Localisation géographique du poste : Guéret**

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général:
Catégorie : Cadre

Niveau : 6

Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Poste d'encadrement : Non

Fonction soumise à DPI : Oui

Fonctions télétravaillables : Partiellement

L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, **la Délégation Départementale de la Creuse** est composée de trois pôles:

- un Pôle santé environnementale (PSE),
- un Pôle Protection de la Santé(PPS),
- un Pôle Etablissement et services (PES).

Enfin, les missions médicales, d'inspection/contrôle, de gestion des plaintes et signalements et support sont rattachées directement à la Direction.

**Définition du poste : _Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire._
- Mettre en œuvre les politiques de santé portées par l'ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire. Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux accueillant des personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables._
- Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers du siège.

Relations externes : Services de l'État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...

**Description du poste**:
Activités essentielles:

- Contribuer à la définition de l'articulation d'un programme territorial d'actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,
- Apporter son expertise sur tous les champs de l'agence, et plus particulièrement sur le champ médico-social des personnes en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables,
- Animer et conduire des travaux d'observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière d'inclusion, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles,
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des organismes gestionnaires des établissements pour personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables,
- Accompagner l'adaptation de l'offre de santé dans les établissements médico-sociaux en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables,
- Assurer le suivi de la planification, la programmation de l'offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets,),
- Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en œuvre,
- Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé,
- Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis,
- Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements
- Travailler les nécessaires articulations entre les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes âgées, la médecine de ville et les établissements de santé.

Activités transversales:

- Assurer la fonction de référent-e thématique sur les parcours (360, PTSM,) en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, l'animateur-trice territorial-e exer