Responsable Des Ressources Humaines

il y a 6 jours


Strasbourg, France Crous De Strasbourg Temps plein

Le Crous (Centre régional des œuvres universitaires et scolaires) de Strasbourg intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des étudiants de l’académie de Strasbourg. Établissement public, le Crous gère les aides financières (bourses), une offre de restauration à tarification sociale équivalente à 1 566 380 repas étudiants par an et un parc de 5 527 logements. Il est animé, dans le cadre d’un réseau national, par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Avantages:

- contribution à la mutuelle
- prestations d'action sociale sous conditions
- restaurant universitaire
- formation
- remboursement transport 75%

En qualité de Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous déclinez et mettez en œuvre la politique des ressources humaines du Crous de Strasbourg ; vous y contribuez en développant des actions innovantes adaptées notamment aux spécificités de l’environnement local.

Au sein d’une équipe de 11 personnes, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH.

**Vous aurez comme principales missions**:

- Coordonner les activités d’une équipe de 5 collaborateurs en charge de la paie et de la
- carrière auprès desquels vous apportez l’expertise technique nécessaire ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Superviser les dossiers individuels complexes et signalés ;
- Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint et dans le respect du cadre juridique ;
- Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courrier à destination des agents ;
- Rédiger et suivre l’ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire) en partenariat avec les parties prenantes.

**Qualités requises**:

- Connaissance du droit administratif et du droit de la fonction publique ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des établissements publics ;
- Connaissance des règles de gestion des ressources humaines ;
- Procédure de gestion des personnels de la fonction publique ;
- Technique de management ;
- Outils bureautiques ;
- Sens du travail en équipe indispensable avec la capacité d’animation d’un collectif ;
- Expérience de management d’équipe ;
- Capacité à gérer les priorités, réactivité, adaptabilité, rigueur et autonomie ;
- Qualités relationnelles : sens de la diplomatie et de la négociation, écoute, empathie, pédagogie ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Respect de la confidentialité inhérente à toute fonction RH.

❓** Conditions particulières d'exercice**:

- Poste à temps plein dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité
- CDD de 6 mois
- Salaire brut mensuel : à compter de 2700€, selon expérience

**Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter**:



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