Emplois actuels liés à Chargé Des Ressources Humaines - Strasbourg - CPAM DES VOSGES
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Strasbourg, France EURHETES Ressources Humaines Temps pleinDescriptif du poste Nous recherchons pour une importante entreprise industrielle en développement spécialisée dans les systèmes mécaniques à forte valeur ajoutée destinés aux marchés internationaux, basée à Strasbourg, filiale d'un groupe européen, un (e) **RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F** Rattaché au DRH, vous aurez en charge les...
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Chargé(E) Des Ressources Humaines de Site
il y a 2 semaines
Strasbourg, France PREMI-HOMME Temps pleinNotre client, un groupe international spécialisé dans l'industrie de la métallurgie, est à la recherche de sa/son: **Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)** **CDI - Poste situé à proximité de Haguenau (67)** **Vos Missions**: Intégré(e) au sein d’une équipe RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines...
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Chargé(E) de Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Strasbourg, France Colruyt Temps plein**Description de l'offre d'emploi**: Issue(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou université, avec une spécialisation ressources humaines, vous possédez une expérience de généraliste dans ce domaine. De solides capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse vous permettrons d’être un interlocuteur de qualité...
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Strasbourg, France Quality Formation Temps plein_Nous sommes à la recherche d'un(e) _**Responsable en Ressources Humaines**_qui souhaite effectuer un Mastère en Ressources Humaines à la rentrée 2025 pour notre entreprise partenaire dans le domaine de la grande distribution._ - Quality Formation est une _**école de commerce**_ _proposant des formations de Bac à Bac+5 dans les domaines suivants :...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 3 jours
Strasbourg, France Fromi GmbH Temps plein**Entreprise familiale indépendante, Fromi est un des leaders de l’export des produits de la gastronomie française (fromage, épicerie fine ) depuis plus de 50 ans. Fromi collabore quotidiennement avec plus de 400 fournisseurs français et européens, exporte sa marchandise dans plus de 50 pays à travers le monde, et compte près de 160...
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Charge de Ressources Humaines
il y a 6 jours
Strasbourg, France JUNG LOGISTIQUE Temps plein**À propos de nous** Société Alsacienne créé en 1955, JUNG LOGISTIQUE développe et propose des solutions dans les métiers du transport et de la logistique. Avec un effectif de 700 personnes et une implantation dans les régions Grand Est et Hauts de France, nous avons l’ambition de continuer notre expansion pour devenir un acteur national de la...
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Chargé Des Ressources Humaines
il y a 5 jours
Strasbourg, France HAYS Temps pleinIntégrez un service RH dans le cadre d'un congé maternité. Notre client est une société industrielle filiale d’un groupe international qui intervient sur un marché de niche. C’est une société dans laquelle il fait bon vivre avec des collaborateurs fidèles qui continue son développement. Dans le cadre d’un remplacement pour un congé...
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Chargé de Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Strasbourg, France ARTE Temps pleinToutes nos offres Le succès d’ARTE résulte de l’engagement de femmes et d’hommes de métier. Européens et Européennes de conviction, ils/elles partagent leur enthousiasme et leur décryptage du monde sur tous les écrans ARTE. Vous êtes curieux.se des innovations dans votre domaine et fort.e d’une sensibilité franco-allemande ? Les équipes de...
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Chargé(E) de Ressources Humaines
il y a 1 jour
Strasbourg, France MANAGING Temps pleinDescriptif du poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’administration du personnel et contribuez à différents projets en matière de développement RH. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes: - Administration du personnel : établissement des contrats et DPAE ; mutuelle et prévoyance ; -...
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Chargé(E) de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Strasbourg, France DS SMITH Temps plein_Vous recherchez une alternance pour un bac + 4/5 en ressources humaines ?_ - Vous êtes reconnu pour votre bonne humeur, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ?_ - Vous cherchez un poste de RH généraliste dans une entreprise conviviale, dynamique et riche par sa multitude de métiers ?_ Division française d’un groupe d’envergure européenne...
Chargé Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
**Contexte**:
**La Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges**
**recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)**
Digitalisation, offres de services et accompagnement individualisés de nos publics (assurés, professionnels de santé, employeurs), politique active de régulation du système de santé, recherche de la performance : l’Assurance Maladie évolue et s’adapte aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques ) et du monde du travail.
Elle agit au quotidien auprès de tous les acteurs pour continuer à rendre un service de qualité et accessible à tous, tout en conservant ses valeurs fondatrices:
Protection, Solidarité, Universalité et Responsabilité.
Acteur de proximité, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie des Vosges représente 1 037 000 000 € de prestations versées au service d’une population de 318 567 bénéficiaires. Elle accompagne environ 1745 professionnels de santé et 165 établissements et se compose de 260 collaborateurs répartis sur 2 sites.
Engagée dans ses missions, elle l’est également pour construire collectivement l’avenir en associant et en considérant l’ensemble de ses collaborateurs au travers d’un projet d’entreprise ambitieux, accompagné d’un schéma directeur des ressources humaines, véritable feuille de route pour permettre de faire de ses ambitions un projet avant tout solidaire, collectif et fidèle à ses valeurs.
**Contexte**
Les Ressources Humaines de la CPAM des Vosges interviennent sur 3 processus : la gestion administrative du personnel, la gestion des emplois et des compétences et les relations sociales.
Au sein du service RH composé de 2 managers et d’une équipe de 3 personnes, le(a) chargé(e) des Ressources Humaines contribue au développement et à l’optimisation des Ressources Humaines dans le cadre des orientations définies par l’Institution, la Branche et la Direction de l’organisme. Il (Elle) répond au besoin croissant d’accompagnement RH lié à l’adaptation de l’organisation et aux évolutions des métiers qui en découlent.
**Mission/Activités**:
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et en lien avec l’ensemble de l’encadrement de l’organisme, vos missions sont les suivantes:
- contribuer à la politique RH de l’organisme en prenant en charge l’analyse, le suivi et en étant force de proposition sur des dossiers du type : télétravail, mobilité interne, organisation du temps de travail, absentéisme, santé au travail, CSE, politique salariale, gestion administrative du personnel. Pour ce faire, vous analyserez les besoins de l’organisme, le contexte juridique et les normes en vigueur, et fournirez des états des lieux des données sociales (système d’information RH) afin de préparer le dossier, dégager des pistes de réflexions et établir des propositions d’amélioration à destination de vos responsables et de la Direction,
- assurer le recrutement des collaborateurs en conformité avec les besoins de l'entreprise, de déploiement du plan de recrutement jusqu’à la mise en œuvre du parcours d'intégration des collaborateurs en lien avec les opérationnels,
- assurer la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières, de développement des compétences et des talents de l'entreprise (élaboration et déploiement du plan de développement des compétences de l'entreprise, promotion de la mobilité interne,),
- participer à la réalisation des déclarations annuelles obligatoires (formation professionnelle, emploi des travailleurs en situation de handicap ) et des bilans obligatoires RH (index égalité F/H, enquêtes/questionnaires ),
- intervenir en support de l’équipe RH de manière opérationnelle sur des travaux spécifiques et/ou lors de pics d’activité en lien avec les actions prévues à l’échéancier,
- participer aux actions de communication RH, créer des supports,
- garantir le respect des process RH et la réglementation en vigueur (veille sur les évolutions réglementaires, suivi des plans d’actions RH),
- accompagner et conseiller les opérationnels.
Vous conduirez des échanges réguliers avec votre hiérarchie, la Direction, les managers de l’entreprise afin de suivre la mise en œuvre des dossiers pris en charge.
**Compétences**:
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un très bon relationnel, de bonnes capacités d’écoute ainsi que d’une excellente expression écrite et orale.
- Vous aimez le travail en équipe.
- Vous avez une véritable approche service clients internes.
- Vous savez faire preuve d’initiative et travailler en autonomie.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Le goût des relations humaines, l’intérêt pour l’investigation, l’innovation et la polyvalence sont des qualités indispensables pour le poste.
**Formation**:
De niveau supérieur (bac+5) en Ressources Humaines, vous possédez u
